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人力資源經濟師專業(yè)技術工作總結(共10篇)-資料下載頁

2025-10-11 20:27本頁面

【導讀】質,嚴格遵守各項規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項職責。2020年11月通過全國統(tǒng)一考試,獲得中級經濟師專業(yè)技術資格,學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,力,爭取更大的進步!我先后在xxx等不同的崗位上工作,無論在什么崗位我始終。堅持高標準嚴格要求自己,業(yè)心和高度的工作責任感。搜集、電話跟蹤、建立聯(lián)系、制作標書、到投標中標的全過程。自主的參與到招投標工作中。確聯(lián)系信息而無法進一步跟蹤。準,無法給出有競爭力的報價。2020年9月至2020年6月在四川大學函授工商管理專業(yè)。工作,2020年11月通過競爭,擔任xxx辦公室主任。條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關的政策法規(guī)。出存在線損的原因,提出降損的措施,并督促檢查措施落實情況。(2)制定了《xxx崗位績效考核辦法》,將上級的責任目標分解落實到各職能部門,并定期進行考核。3.能幫助其他同志提高業(yè)務水平。1998年xxx舉辦的變電運行

  

【正文】 征文活動優(yōu)勝獎。 生活上不驕不躁,作風嚴謹,遵章守紀,廉潔自律。為人謙虛謹慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。嚴以律己,寬以待人,尊重領導,團結同志,樂于助人。 四、存在的 主要不足和今后打算 存在的不足主要是:自身的政治思想水平、業(yè)務工作能力和專業(yè)管理能力都還不高,還不能完全適應工作和形勢發(fā)展的需要 。在履行監(jiān)督檢查工作職責、在抓服務質量、通信質量、協(xié)助局領導抓企業(yè)文化、員工隊伍建設方面做得還不夠 。工作作風不夠深入扎實,深入基層調查研究不夠,對基層 (班組、支局 )建設工作要求多,幫助少。 今后的努力方向:一是進一步加強學習。加強對政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高工作經驗和能力,在工作中鍛煉和提高自己。二是做好結合的文章。把監(jiān)督檢查與黨群、精神文明建設工作緊密結合起來,服務 于郵政改革與發(fā)展這一主題,促進各項工作順利開展。三是要開拓創(chuàng)新。圍繞工作職責,進一步轉變觀念,創(chuàng)新思路,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。 篇七:個人專業(yè)技術工作總結 經濟師類 個人專業(yè)技術工作總結 重慶 xx經營有限公司 xx 我叫 xx,男,漢族, 1981年 xx月 xx日出生, 2020年 9月中專畢業(yè)參加工作,曾任 xx 中心校代課教師,重慶 XX 晶化石有限公司辦公室行政主管; 2020 年 1月進入 xx 系統(tǒng),現(xiàn)任 xx 公司團委書記、綜合部主管,主要從事團委、行政、科信等方面工作,工齡已達 16年。于 2020 年 11參加通過 國家經濟師職稱考試,特向公司申報經濟師職稱,現(xiàn)就我個人近幾年的專業(yè)技術工作總結如下: 一、堅持政治思想上不斷進步 幾年來,我積極參加公司組織的各種培訓,充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,學習黨的路線、方針、政策,擁護黨的領導,擁護社會主義制度,擁護改革開放的政策,熱愛本職工作,對自己所服務的單位充滿感情。積極向黨組織靠攏, 2020 年 6月參加獲得入黨積極份子培訓證書,發(fā)展為入黨對象, 2020年 9月被通過黨組織考驗,成為預備黨員。 二、堅持在工作中學用結合 能及時學習掌握新 理論、新知識、新要求,在工作中加以應用,堅持根據(jù)工作需要加強綜合管理業(yè)務知識的學習,并將學到的知識應用到實際工作中去,使自己的業(yè)務水平得 到了較大提高,具備了較強的業(yè)務工作能力。幾年來,在多個單位從事綜合管理工作,都能根據(jù)工作需要,服從領導的安排,按時按質按量完成工作任務。我在中專時學的是農學管理專業(yè),該專業(yè)針對性較強,適應面較窄,為了擴大自己的知識面,提高綜合業(yè)務素質,在就讀中專過程中我就報考了自考行政管理專科,并于中專畢業(yè)后一年就順利取得畢業(yè)證書。這為我在一開始從事綜合管理工作時就發(fā)揮了極大的作用。在 開始進入綜合管理崗位后,為了進一步提高自己的專業(yè)能力,我潛心研讀了行政公文寫作基礎知識,國家公文格式標準,認真學習掌握辦公軟件操作,極大提高了工作基礎技能,為順利開展工作奠定了堅實的基礎。在負責 xx公司體系運行期間,我調整心態(tài)、全心投入,積極參加IS090001 與 ISO14001 標準培訓,掌握標準要求,并惡補企業(yè)管理知識,全程參與公司質量、環(huán)境體系流程、作業(yè)指導書等文件建立與體系運行,并適時組織體系合規(guī)性內、外審核,有效保障了體系健康運行,為公司發(fā)展充分發(fā)揮了自己的作用。在進入 xxxx 后,我主要從事綜合管 理工作,在負責公司公文管理、后期管理期間,我認真學習上級管理制度,及時制定了公司相關制度,并加強業(yè)務管理,建立了良好的內部溝通通道,保障了及時上情下達,下情上報,建立了良好的后勤保障體系,有效滿足了公司辦公需要。同時,隨著公司的快速發(fā)展,各個分子公司在全國各地陸續(xù)成立,并經歷了項 目重組工作,為了更好的開展分子公司注冊、變更、注銷等相關工作,我認真學習了《公司法》及公司相關注冊登記管理辦法、條例,與工商相關部門建立了良好的溝通渠道,同時認真學習《合同法》等相關經營管理法規(guī),在工作中切實發(fā)揮了自己的指導、協(xié) 調作用,促進了工作的順利開展。由于公司綜合部人手少、事項多、任務重,我在做行政工作的同時,還從事信息管理工作,該工作對我來說是一個全新的課題,是一個新挑戰(zhàn),面對新業(yè)務、新工作,我沒有成心,沒有氣餒,充分運用所學管理知識,充分利用維護隊伍力量,加強與上級職能主管部門、業(yè)務實施單位溝通交流,快速提高自己的信息管理知識,及時組建了公司內網、協(xié)同辦公系統(tǒng)、視頻會議、廣域網、公文傳輸?shù)刃畔⑾到y(tǒng),建立了信息系統(tǒng)、網絡安全管理等信息制度,并加強系統(tǒng)維護管理,充分確保了公司信息化管理需要。在 2020 年 11 月,經選舉,我榮幸 地當選為公司團委書記,面對新的平臺,新的領域,我正以原有的專業(yè)技術和工作經驗為基礎,不斷的補充系統(tǒng)的團委相關工作業(yè)務知識,更好的開展好本職工作。 三、堅持在工作中做好傳、幫、帶 公司現(xiàn)管理項目多,每一個項目均以分(子)公司獨立運作,每個公司均涉及綜合管理的相關事務,新進崗位人員多對公司運作情況、管理制度、流程不太熟悉,業(yè)務技能達不到要求,在很多工作中將達不到公司的要求。對于新進的 綜合員工,涉及綜合管理的事務,我都耐心給他們指導,給他們講流程,講要求,講制度,對于自己在工作中的一些心得和體會,我都 毫不保留的傳授給他們,使他們快速的提高對公司的認識,對工作流程的熟悉,對工作技能的提高,快速的融入公司、融入工作。在 2020年 10月,我還榮幸地被公司派至 XX掛職煅煉,主要任 XX部經理一職,其主要目的就是帶動 XX區(qū)域提高工作責任心,提高區(qū)域執(zhí)行力。在掛職期間,我認真調查了解區(qū)域現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)管理問題,并多方溝通交流提出解決措施,從員工意識、區(qū)域制度上、領導作風上多層次、多渠道、多方位的進行了改進,特別是針對部部門員工我耐心向他們傳授管理知識,業(yè)務技能,不僅從理論上講解,有的地方還手把手的傳授,同時也教他們做人的 一些道理,使他們較快的提高對工作的認識,提高了業(yè)務技能,經過八個多月的時間,他們找到了自己的工作定位,勝任崗位要求,而且兩位同志還職務上的提升。同時,公司在對新員工、專項培訓班中,公文管理、企業(yè)文化方面課程讓我講授時,我都是全力配合、認真準備、精心上課,盡最大力氣把我所特長的傳授給他們。公司在不斷的發(fā)展,綜合方面的新人也在不斷的加入,在帶領新員工過程中,我都是盡心盡力、盡職盡責,力爭做到理論和實際相結合,使新員工在學習過程中接觸很快、易通易懂,本人也在這幾年帶新員工過程中不斷充實自我。 四、堅持在業(yè)務上精 益求精 因為時代在發(fā)展,社會在進步,新的理念、新的管理要求、新的法規(guī)總是在不斷的調整、不斷的變化,我覺得雖然自己從事綜合管理工作已十幾年了,已帶過好多人員,但也要不斷加強學習、不斷鉆研學習新要求、新理念、新辦法,不斷充實自己的管理理論,開闊自己的視野,提升自己的理論水平,解決實際問題的水平,才能更好的履行好本職工作,才能完成領導交給我的工作任務,才能更好的為公司貢獻力量。就拿 XX 有限公司注入 XX 公司一事來說, 2020 年 11月, XX 決定將按照 XX經營重組方案把 XX分公司 XX 資產注入 XX,注入完后,將 XX整 體注入 XX 公司。在注入過程中, XX 脫硫注入 XX 工作進展比較順利,各項稅務、工商注銷工作進展有序,按時完成。 XX 注入 XX 經營公司過程中,需涉及股東變更,在變更過程中,需提交工商的資料其中一項為股東變更的證明文件,一開始,我們按 XX變更經驗,提交關于股權劃撥的決定代替股權轉讓協(xié)議與 XX工商局溝通。初次溝通結果是,工商局對我們的股權劃撥決定不予認可,要求必須提供股權轉讓協(xié)議。我們把這一情部及時向 XX 匯報, XX 認為,因為股權轉讓一事?lián)纳婕岸愂诊L險,二是 XXXX 注入 XXXX公司后, XXXX公司要增資,不是無償轉讓行 為。經我們咨詢法律顧問,也尚無一個確定性意見。其中,我們向工商提出以股權變更協(xié)議、股東變更協(xié)議代替轉讓協(xié)議也沒 篇八:經濟師專業(yè)技術工作總結 個人總結 我 1992年畢業(yè)于 xxx 學校 xxx 專業(yè),為了提高業(yè)務水平、豐富專業(yè)知識, 1996年參加成人高考被四川廣播電視大學發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取,通過努力的學習, 1999年 7月順利畢業(yè),后于2020年 9月至 2020年 6月在四川大學函授工商管理專業(yè) 。 中專畢業(yè)后就一直在 xxxx 工作,先后從事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、生產技術綜合管理、計劃統(tǒng)計兼 職工教育等工作, 2020年 11月通過競爭,擔任 xxx 辦公室主任。 1997 年 7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。 2020 年 11 月通過全國統(tǒng)一考試,獲得經濟師專業(yè)技術資格。現(xiàn)將主要工作總結如下。 一、專業(yè)理論方面。 。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識,企業(yè)管理、經濟學、財政學、統(tǒng)計學、會計學等與企業(yè)管理有關的基礎理論知識。 。如電力系統(tǒng)分析、供用電網絡規(guī)劃與設計 、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發(fā)展等專業(yè)知識。 、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠變電所電氣部分)、電業(yè)生產事故調查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規(guī)程、城市電力網規(guī)劃與設計導則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關的規(guī)程規(guī)范,中華人民共和國勞動法、安全生產法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關的政策法規(guī)。 二、工作能力成績方 面。 (一)生產運行工作方面 、安裝調試、檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間,能按技術標準完成所轄 110KV 變電站和 35KV 變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作,保證了檢驗質量和施工工藝,繼電保護正確動作率為100%,從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建 35KV 東林變電站繼電保護及二次回路的設計。 ,每月進行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析,編制了《 xxx 生產技術指標管理考核辦法》和《 xxx線損考核實施細則》,并適時進行 修訂,對照理論線損進行分析,找出存在線損的原因,提出降損的措施,并 督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析,提出適時投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴等工作,貫徹“應修必修,修必修好”方針,減少臨修,盡力避免返修,提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網線損率從 1997 年 14%降至 2020年的 %,于 1997 年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。 (二)企業(yè)管理方面 1 . 積極推進管理制度建設,從整體上提高了企業(yè)管理水平。 (1)積極推進員工培訓制度建設,按照 2020版 ISO9000 標準,認真執(zhí)行“員工教育培訓管理程序”,根據(jù)此程序,進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況,制定培訓計劃,使員工教育培訓工作有章可循,有章可依,培訓結束一個月后,都會向被培訓部門和員工發(fā)出一份《員工培訓效果反饋表》,由被培訓部門的負責人和員工根據(jù)培訓的效果填出意見,及時知道培訓的真實效果,從而及時調整培訓的方式、方法,使培訓工作邁上了一個新臺階。 (2)制定了《 xxx崗位績效考核辦法》,將上級的責任目標分解落實到各職能部門,并定期進行考核。對各崗位人 員的綜合素質 和員工個人愿景進行了調查,建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫,加強了人力資源管理的信息化。 2 . 通過崗位分析與設置,做好定崗定員工作。 2020 年 10 月,為配合做好省公司經營業(yè)績和員工績效考核工作,根據(jù)精干、高效的原則,開展崗位調查與分析,編制了崗位規(guī)范,定崗定員,完成了“減員增效”工作。 3 .能幫助其他同志提高業(yè)務水平。 1998 年 xxx舉辦的變電運行知識培訓中主講繼電保護和二次回路部分,提高了運行人員的理論水平, 1999 年 10 月舉辦了兩期計算機知識培訓,提高了職工計算機操作水平,為辦公自動化的順利 實施打下了基礎。還大力提倡、鼓勵員工自學成才,鼓勵員工自費、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育;鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。對自學成才員工,按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。 篇九:申報經濟師工作總結 篇一:申報高級經濟師個人總結 申報高級經濟師個人總結 我叫朱正翔,男, 1975 年 9 月出生, 1993 年 10月參加工作,學歷為會計本科, 2020年取得會計師職稱?,F(xiàn)任 xx通信線纜公司副總經理。 參加工作近二十年來,由于本人樂于學習勤于鉆研,再加上在不同 工作崗位上的實踐鍛煉,使我在經濟工作方面的工作能力和業(yè)務水平都有了不同程度的提高,經濟管理能力也有了長足的進步。按照我們浙江省評聘經濟師專業(yè)技術職務的有關文件規(guī)定,我符合申報高級經濟師專業(yè)職務的標準,現(xiàn)將我的相關情況總結如下: 一、從事經濟工作的基本情況 我于 1993 年參加工作以來,一直從事經濟工作,歷任電子公司主辦會計、財務部經理、電纜股份公司財務部經理、網絡科技股份公司財務部經理、網絡科技股份公司總經理助理兼財務部經理、網絡科技股份公司副總經理分管財務、行政和資金工作?,F(xiàn)在,我在一家新辦的通信線 纜公司任副總經
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