公司黨總支工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-02-08 13:06本頁面
【正文】 》，實行先述職、后測評，堅持和完善中層干部年度考核獎懲制度。研究制定以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標(biāo)體系，建立中層干部實績考核檔案，并作為選拔任用干部的主要依據(jù)?！ ?加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司中層干部后備干部人才庫，對后備干部實行動態(tài)管理，結(jié)合對干部的考核和考察情況，對后備干部進(jìn)行調(diào)整和充實，優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流?！ ?強(qiáng)化中層干部再培訓(xùn)，采取多種形式加強(qiáng)對中層干部的經(jīng)營、法律、信息及管理知識的學(xué)習(xí)，拓寬中層干部的知識面、優(yōu)化中層干部知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高中層干部隊伍素質(zhì)。
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