保安聘用勞動合同范本三篇-資料下載頁
2025-02-08 11:47本頁面
【正文】 方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資?！ 〖追綖橐曳桨才艓叫菁??！ ∥濉趧雍贤慕獬?、終止和經(jīng)濟補償 (一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同： 在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的?！ 乐剡`反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的?！ 乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成損害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！ ∫曳揭蚧疾』蚍枪?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的?！ ?二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 在試用期內(nèi)?！ 〖追揭员┝?、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〖追轿窗春贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！ ?三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止?！ ×⑸鐣ｋU 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 七、違反勞動合同的責任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： ，單方面解除本合同的?！ ?，擅自離職的?！ ?二)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 。一方違約，應支付違約金________________元?！ ?。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算?！ ?三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任?！ “?、其他約定事項 、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準?！ 【拧幾h解決 本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟?！ ∈?、合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。 合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力?！ 〖追剑篲____________________乙方：_____________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日
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