新員工培訓(xùn)方案范文-資料下載頁
2025-02-07 03:37本頁面
【正文】 情景三個(gè)月給人力資源部總結(jié)反饋一次?！ ∥?、新員工培訓(xùn)實(shí)施 召集各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見，完善培訓(xùn)方案?！ 」颈M快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選?！ 」緝?nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”經(jīng)過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義?！ ∷行聠T工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，（培訓(xùn)資料見人力資源部崗前培訓(xùn)）；然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)資料見部門崗位培訓(xùn)）；公司可根據(jù)新員工基本情景實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情景下，培訓(xùn)時(shí)間為13天；根據(jù)新員工人數(shù)不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格名單報(bào)公司人力資源部。 公司從選定日期開始實(shí)施新員工培訓(xùn)方案?！ ?
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