法院績效考核效果【中級人民法院上半年績效考核工作有關(guān)情況匯報】-資料下載頁
2025-02-06 00:46本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，形成了系統(tǒng)科學(xué)的監(jiān)督體系?！ ∷?、嚴(yán)格獎懲，切實增強全體干警的責(zé)任意識。考評成果的運用，是績效綜合考評起不起作用的關(guān)鍵。工作中，我院不是將績效考核成績作為通報用的一項內(nèi)容、講評的一份材料，而是實實在在地與部門、干警評先獎勵掛鉤，與個人成長進(jìn)步掛鉤。即將對部門、干警、基層法院的考核情況，納入績效考核檔案，作為干警優(yōu)勝劣汰晉升提拔及部門評先的依據(jù)?！ ‰m然我院在落實績效考核工作方面取得了一定的成績，但是還存在著一些這樣或那樣的問題，在今后工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚成績克服不足，以時不我待的精神，認(rèn)真開展各項工作，將省法院績效考核工作的有關(guān)要求落實到我院的具體工作中去，進(jìn)一步促進(jìn)我院全面工作再上新臺階。
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