關(guān)于醫(yī)生年終個人工作計劃通用-資料下載頁
2025-02-03 08:40本頁面
【正文】 理辦法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看。??①使用的適應癥、禁忌證。??②預防性應用抗生素的原則。??防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：??①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。??②強調(diào)真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄。??三、門診部??進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。??設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。??組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(13個月)組織督察組依照《_省病歷書寫規(guī)范》(_年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。范文大全??四、醫(yī)技輔助科室??組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎懲制定。??具體待定。??五、科研工作??有計劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。??與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。??結(jié)合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。??六、教學工作??為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[_]號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》(試行)及_省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[_號文件中《_省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學分，杜絕弄虛作假。
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