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正文內(nèi)容

生產(chǎn)單位規(guī)章管理-資料下載頁(yè)

2025-02-01 09:41本頁(yè)面
  

【正文】 相關(guān)人員陪同?! 〉谑鍡l 員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客,確有特殊情況者,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后,方可會(huì)客?! 〉诹?標(biāo)志牌管理  第十六條 員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理,任何部門或個(gè)人不得私自制造、更改?! 〉谑邨l 如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦,須交費(fèi)10元。  第十八條 全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。  第十九條 不準(zhǔn)借(借給)他人標(biāo)志牌?! 〉谄哒?獎(jiǎng) 勵(lì)  第二十條 防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面,不顧個(gè)人安危,使公司利益免受損失者?! 〉诙粭l 努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議,被采納且獲得較好效果者?! 〉诙l 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),堵塞漏洞,節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者?! 〉诙龡l 通過(guò)各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng),大膽揭發(fā)壞人壞事者?! 〉诎苏?處 罰  第二十四條 “違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種?! 〉诙鍡l “違紀(jì)”處理方式分別為:口頭警告、書面警告、單位處分、公司處分四種。  (一) 口頭警告:視情況給予口頭警告,違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤,當(dāng)場(chǎng)改正,不再進(jìn)行任何書面處分。  (二) 書面警告:查獲的輕微違紀(jì)者,如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好,又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書面形式下到所屬單位,由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育,不做任何罰款處理,單位須將處理意見返回相關(guān)單位備案?! ?三) 單位處分:一般違紀(jì),相關(guān)單位查獲后,全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理,視情況教育、罰款,并將處理意見返回相關(guān)單位備案。  (四) 公司處分:嚴(yán)重違紀(jì),公司須罰款處理?! ?五) 凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者,給予該違紀(jì)雙倍罰款?! 〉诰耪?附則  第二十六條 本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋?! 〉诙邨l 本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效?! 〉诙藯l 本制度自 年 月 日開始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的,以本制度為準(zhǔn)。
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