企業(yè)領(lǐng)導人正確履行職責-資料下載頁
2025-01-22 00:24本頁面
【正文】 非常重要的環(huán)節(jié)。有些企業(yè)的審計工作很薄弱，有的不太重視。因此，不僅要加強傳統(tǒng)意義上的“會計審計”，而且要加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的審計；不僅要加強離任審計，而且要加強日常性經(jīng)濟責任審計。有條件的總公司（控股公司）對下屬企業(yè)逐步推行年審制度，甚至可以一年兩審，特別要加強對外埠和境外企業(yè)的監(jiān)管與審計工作，及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)的隱患和風險。 ] 第一點，正確把握當前國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作所面臨的形勢 第二點，國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)必須強化長效機制 第三點，國有企業(yè)領(lǐng)導要帶頭廉潔自律 黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作三大格局中，廉潔自律是第一位的。要加強教育，使每個領(lǐng)導干部樹立一個正確的世界觀、人生觀，從思想上保證清正廉潔，兩袖清風，一塵不染。同時，要加強學習，認真學習“三個代表”重要思想，做到立黨為公，執(zhí)政為民。要充分認識到組織把我們安排到這個崗位是為人民服務(wù)的，要對得起崗位的光榮使命。因此，要特別注意三個方面問題： 首先，要正確對待手中權(quán)力。 其次，要始終保持與群眾的聯(lián)系。 最后，要正確對待自身利益。 首先，要正確對待手中權(quán)力。 很多人出問題，就是對權(quán)力沒有認識清楚，要做到權(quán)力越大，越要慎用，要把手中的權(quán)力用來造福人民。作為一個主要領(lǐng)導者，如果聽不到不同的聲音，那么，你就應該反思，大家為什么不提問題了，是不是要出問題了。大家對你越尊重的時候，你越要謙虛謹慎，越要傾聽群眾的呼聲，多聽不同意見，這樣，才能做到始終保持清醒的頭腦。 其次，要始終保持與群眾的聯(lián)系。 人民是衣食父母，腐敗是從脫離群眾開始的。企業(yè)領(lǐng)導者天天與職工在一起，應該更有條件與群眾打成一片。這些年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，國有企業(yè)職工作出了重大犧牲，我們的廣大職工太好了，沒給我們出太大的難題。但為什么有的企業(yè)虧損了、破產(chǎn)了，職工不答應，就是因為企業(yè)領(lǐng)導者沒能從切實維護、發(fā)展、實現(xiàn)職工群眾的切身利益考慮問題，甚至存有腐敗行為，侵害了群眾的利益。所以，作為企業(yè)領(lǐng)導者，要經(jīng)常想一想，我們還有那么多的下崗職工，那么多醫(yī)藥費報不了，那么多孩子上不了學。想到這些，我們就會時刻把人民的利益放在心上，就能夠與人民群眾保持更緊密的聯(lián)系。 最后，要正確對待自身利益。 隨著改革的不斷深化，企業(yè)的分配制度也要進行改革，要打破平均主義，打破“大鍋飯”?，F(xiàn)在有一部分企業(yè)領(lǐng)導者，一上任首先想到的是自身利益，總拿自己與民營企業(yè)經(jīng)營者相比，認為自己付出的并不比他們少，待遇卻比他們低許多，產(chǎn)生強烈的不平衡心理，于是開始換房子、換車子、擅自提高收入等。但是，國有企業(yè)畢竟不是私人企業(yè)，國有企業(yè)領(lǐng)導是國家和政府任命的，與通過市場競爭職位不同。國有企業(yè)領(lǐng)導很辛苦，收入稍微多一點是應該的，但是要有個限度，要與企業(yè)實際情況相結(jié)合。 總之，我衷心地祝愿大家在不同的崗位上，忠實履行好自己的職責，為國有企業(yè)的改革、發(fā)展、壯大、繁榮作出新的更大的貢獻。 謝謝大家 !
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