【正文】 講責(zé)任，每名干部都要有承擔(dān)責(zé)任的意識。首先，我們承擔(dān)著學(xué)院發(fā)展的歷史責(zé)任。圍繞實現(xiàn)學(xué)院跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，要樹立責(zé)任意識、機(jī)遇意識、憂患意識和競爭意識，抓住學(xué)院發(fā)展的每一個機(jī)遇，捕捉利于學(xué)院發(fā)展的每一個信息，做好利于學(xué)院發(fā)展的每一件事情。其次，承擔(dān)責(zé)任還意味著每位干部都要對分管的工作知難而進(jìn)、主動負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，特別是對棘手的問題不逃避，不推諉，勇挑擔(dān)子，對本職工作精益求精。只要各部門敢于承擔(dān)責(zé)任，就一定能把學(xué)院的各項工作做好。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持昂揚向上的精神，淡薄名利。人有上進(jìn)心是正常的，希望自己的工作得到承認(rèn)，也是正常的。我們共產(chǎn)黨人并不是不要個人名利，但關(guān)鍵在于追求什么樣的名利，怎樣追求和實現(xiàn)自己的名利。干部的選拔任用主要是靠三條，一是政績，二是民意，再加上是工作需要和機(jī)遇。這當(dāng)中個人條件是基礎(chǔ)，一個人平時不努力工作，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作能力和工作質(zhì)量不高，上級不滿意，同級不認(rèn)同，下級不服氣，群眾不認(rèn)可，即使機(jī)遇來了也把握不住。有的同志業(yè)務(wù)水平高，但不用出來，首先是群眾過不了關(guān)。有的同志不錯，但就那幾個位置，這是機(jī)遇。怎么辦？需要有一個正確對待的態(tài)度。我們除了在利益前不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑，做到“居上而不驕，處下而不憂”，把心思和精力用在工作上，用在為廣大師生員工謀利益上。干部處理問題和對待群眾，應(yīng)注意公平性、公正性和合理性，要一碗水端平。要通過我們的行為處事，引導(dǎo)大家一新用于工作，把人事關(guān)系簡單化，形成讓老實人不吃虧的氛圍。干部要在利益和榮譽(yù)面前樂于奉獻(xiàn)，有較高的境界和覺悟，給群眾做出表率，讓群眾心服口服，這樣的干部才能真正得到群眾的擁護(hù)和支持。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部的人格品行高尚，人民擁戴；人格品行卑劣，人所不齒，何來感召力、凝聚力和親和力？正確對待同志，做團(tuán)結(jié)的表率。正確對待同志，與同志和諧相處，既是一門溝通上的藝術(shù)，更需要良好的修養(yǎng)。正確地對待同志也是一個團(tuán)結(jié)的問題。要想處理好這個問題，一要有一個謙虛的態(tài)度，時刻擺正自己的位置，做到對上級服從不盲從，敬上不唯上；對同級補(bǔ)臺不拆臺，共事先做人；對下級愛護(hù)不庇護(hù)，支持不縱容。二要有寬廣的胸懷，“泰山不讓土壤，故能成其大；江河不擇細(xì)流，故能成其深”，我們要有這樣的胸懷，兼容并蓄，海納百川。要容言，更要容人，一方面要容人之長，另一方面要容人之短，千萬不要把自己的優(yōu)點放得很大，把別人的優(yōu)點縮得很小。三要有無私的品德。這是正確對待同志的關(guān)鍵所在。要堅持立黨為公，做到與人為善，團(tuán)結(jié)互助；大事講原則，小事講風(fēng)格；堅決抵制庸俗思想，消除市儈風(fēng)氣，保持同志之間關(guān)系的純潔性。四要有合作的精神。為共同的事業(yè)一起學(xué)習(xí)工作，既是個人成長的需要，更是事業(yè)發(fā)展的需要。艱苦奮斗、廉潔自律。艱苦奮斗是我黨自成立之初就形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。在革命戰(zhàn)爭年代，我黨堅持艱苦奮斗這一優(yōu)良傳統(tǒng)，因而取得了推翻三座大山的偉大勝利。在當(dāng)今和平建設(shè)年代，我們?nèi)匀灰獔猿诌@一傳統(tǒng)，這既是國際國內(nèi)形勢的需要，也是我黨保持先進(jìn)性的必然要求。艱苦奮斗是我黨戰(zhàn)勝一切困難的致勝法寶。當(dāng)前，學(xué)院面臨著新的發(fā)展形勢，從近期看，學(xué)院剛剛完成轉(zhuǎn)制，有些工作對我們而言是全新的，陌生的，需要不斷積累經(jīng)驗；而且在接下來的一年里，我們還將迎來教育部組織實施的高職院校人才培養(yǎng)水平評估工作。從長遠(yuǎn)看，學(xué)院面臨著做大做強(qiáng)的發(fā)展要求，既要適度擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，又要保持發(fā)展的穩(wěn)健速度，更要在日趨激烈的競爭環(huán)境中提升辦學(xué)質(zhì)量和效益，形成自身獨樹一幟的辦學(xué)特色和優(yōu)勢。以上這些，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，一言要之，前途既是光明的，現(xiàn)實也是很嚴(yán)峻的，這就希望全體教職員工尤其是在座的各位，繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗不是說要大家回到“紅米飯南瓜湯”的年代?，F(xiàn)在雖然我們學(xué)院各方面的條件比過去強(qiáng)多了，但仍然要保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，資金使用一定要從學(xué)院實際出發(fā)，量入為出，提高資金的使用效益，合理配置各種資源。能自己辦的自己辦，能省的就省，要精打細(xì)算，堅決反對浪費，還要注意影響新人。資金的使用、資源的配置、計劃的制定等等，都要從學(xué)院的長遠(yuǎn)、大局出發(fā)，而不是局限于眼前的、小部門的利益，還要大力提倡節(jié)約，反對鋪張浪費，努力建設(shè)節(jié)約型校園，形成人人講節(jié)約講效益的良好風(fēng)氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，做廉潔自律的表率。古人云：“吏不畏我嚴(yán)，而畏我廉；民不服我能，而服我公。公則明，廉則威?！弊鳛橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)干部，一定要緊緊繃住廉潔自律這根筋，要像古人所說的那樣“一日三省吾身”。剛才，鄭偉光副書記就開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動進(jìn)行了工作總結(jié)，并向各位主持頒發(fā)了《部門領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，希望大家回到工作崗位后，對照責(zé)任書的要求，不折不扣地做到廉潔從政。同志們，“打鐵先得自身硬”，沒有良好的素質(zhì)和形象，就很難完成黨交給我們的崇高職責(zé)和光榮使命。因此，要始終保持清醒的頭腦，把公道正派作為一面旗子，一面鏡子，常修為“官”之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，努力做到自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎情、慎權(quán)，要受得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保持住情操。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新形勢、新發(fā)展，廣大干部要把思想和行動統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，統(tǒng)一到學(xué)院總體工作部署上來，把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹到學(xué)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定的各項工作中去，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，增強(qiáng)才干，求真務(wù)實，昂揚向上，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)學(xué)院跨越式發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建和諧奮進(jìn)的廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院而努力奮斗！ 二OO五年七月16