【正文】 盾在事物發(fā)展過程中起決定作用；（ 3分） 矛盾主要方面與次要方面關(guān)系的原理 / 事物的性質(zhì) 主要 是由主要矛盾的主要方面決定。（ 3分） 評(píng)分說明：上述 4點(diǎn)，每一要點(diǎn) 3分，其中原理 2分、聯(lián)系材料 1分。 【拓展思維】全面認(rèn)識(shí)公司（企業(yè)）的經(jīng)營與發(fā)展 經(jīng)營發(fā)展 公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略；公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢；公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象 兼并破產(chǎn) 可以擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整 價(jià)值規(guī)律 企業(yè)要調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品 價(jià)格變動(dòng)對(duì)生產(chǎn)的影響 市場規(guī)則 企業(yè)要自覺遵守市場規(guī)則和市場交易原則，樹立誠信意識(shí) 科學(xué)發(fā)展觀 樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí) 對(duì)外開放 通過對(duì)外開放，引進(jìn)外國先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。通過 “ 走出去 ” 參與國際合作與競爭，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)的國際競爭力，形成有實(shí)力的跨國企業(yè)和著名的品牌 考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營和發(fā)展 ?【規(guī)律方法】 如何解答有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的試題 ?（ 1）首先應(yīng)該考慮企業(yè)的具體經(jīng)營措施。 ?（ 2）其次依據(jù)價(jià)值規(guī)律來調(diào)節(jié)生產(chǎn)。 ?（ 3）再次立足生產(chǎn)的參與主體來分析，即從企業(yè)與消費(fèi)者和國家的關(guān)系。從消費(fèi)者角度看，必須立足消費(fèi)需求。從國家角度看，必須依據(jù)宏觀政策。 ?（ 4）最后從國內(nèi)和國外兩個(gè)領(lǐng)域來分析，國內(nèi)主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營措施，國外重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“引進(jìn)來”與“走出去”。 考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營和發(fā)展 ? （ 2022高考天津卷） 1閱讀材料，回答問題。 ? 低碳經(jīng)濟(jì)是以低耗能、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，是未來新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。我國很多企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇摩拳擦掌，卻面臨資金、技術(shù)等困難，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)不僅成本高、周期長、見效慢，而且少數(shù)發(fā)達(dá)國家還壟斷著低碳經(jīng)濟(jì)的核心技術(shù)，不愿意轉(zhuǎn)讓，為推動(dòng)企業(yè)走低碳發(fā)展之路，國家強(qiáng)化政策支持，包括加大財(cái)政投入力度，落實(shí)研發(fā)投入抵扣所得稅政策，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，鼓勵(lì)國際合作等，從而堅(jiān)定了企業(yè)發(fā)展的核心。 ? （ 1）結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢怎樣實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。（ 12分） ? 【答案】①企業(yè)要利用國家宏觀調(diào)控的優(yōu)惠政策，贏得發(fā)展機(jī)遇。②企業(yè)需要制定準(zhǔn)確的經(jīng)營戰(zhàn)略，在生產(chǎn)經(jīng)營中注重節(jié)能減排③企業(yè)要加強(qiáng)自主創(chuàng)新，掌握自我知識(shí)產(chǎn)權(quán)，形成競爭優(yōu)勢。④企業(yè)要堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，提高對(duì)外開放水平。⑤企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 勞動(dòng)和勞動(dòng)者 （ 1）勞動(dòng) ◆含義：是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。 ◆意義：勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步的源泉。 ◆ 態(tài)度：在社會(huì)主義國家，要以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥。要使熱愛勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。國家保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) ? 勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。 ? 我國勞動(dòng)者分工不同，地位平等。光榮屬于勞動(dòng)者。 勞動(dòng)和勞動(dòng)者 （ 2）勞動(dòng)者 就業(yè)的重要性 ①社會(huì)意義 就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。 就業(yè)，能使勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。 （經(jīng)濟(jì)意義） 就業(yè)問題能否妥善解決關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，國家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) （政治意義） ②對(duì)于勞動(dòng)者的意義 勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 如何解決我國的就業(yè)問題 ①從國家角度說 : A、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位； B、從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策 C、加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制 D、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu) 【特別提示】 政府促進(jìn)和保障就業(yè)，但是政府不能安排就業(yè)。 ③從勞動(dòng)者角度說： 勞動(dòng)者要提高自身素質(zhì)，樹立正確擇業(yè)就業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提高維權(quán)能力。 ②從企業(yè)角度說： 堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。遵守憲法和法律，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 主體 具體措施 （如何解決就業(yè)問題） 國家 ① 經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本途徑； ② 實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境； ③ 發(fā)展教育提高勞動(dòng)者素質(zhì)，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者就業(yè)觀念；④建立健全社會(huì)保障制度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 企業(yè) 企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，建立勞動(dòng)者培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力合理再生產(chǎn)。 勞動(dòng)者 ①樹立正確的擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；②要提高自身技能和素質(zhì)， 以適應(yīng)勞動(dòng)力市場的需要；③發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；④增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提高維權(quán)能力。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 考點(diǎn)四、樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀 樹立自主擇業(yè)觀： 根據(jù)自己的愛好、特長和條件自主選擇職業(yè)，這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性。 樹立競爭就業(yè)觀： 要好好學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極去應(yīng)對(duì)競爭。 樹立職業(yè)平等觀： 職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無高低貴賤之分，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 樹立多種方式就業(yè)觀： 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過多種方式和渠道選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 是什么 我國勞動(dòng)者享有的權(quán)利的內(nèi)容 ◆ 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； ◆ 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利； ◆ 休息、休假的權(quán)利； ◆ 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； ◆ 接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利； ◆ 法律規(guī)定的其他權(quán)利； 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 為什么 為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 ①是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求； ②是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提； ③是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 怎么辦 如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 （ 1）從國家方面講： A、 實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。 B、制定和完善《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)合同制度， 規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 （ 2）從用人單位方面講： 企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念和道德意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，做到依法經(jīng)營，嚴(yán)禁侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為。 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 （ 3）從勞動(dòng)者方面講 A、基礎(chǔ)： 自覺地 履行勞動(dòng)者的義務(wù) 是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 B、依據(jù)： 依法簽訂勞動(dòng)合同 是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C、途徑： 要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益 。當(dāng)自己的權(quán)益受侵犯時(shí)，可以通過 投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴 等途徑加以維護(hù)，不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 怎么辦 如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 主體 措施 國家 ①實(shí)施積極的就業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，保證勞動(dòng)者充分就業(yè)；②加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系；③完善勞動(dòng)保障法律體系，對(duì)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為進(jìn)行打擊；④加強(qiáng)社會(huì)宣傳，增強(qiáng)社會(huì)的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí) 企業(yè) 增強(qiáng)法制觀念和道德意識(shí)，遵守勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 勞動(dòng)者 ①依法履行勞動(dòng)義務(wù)；②依法簽訂勞動(dòng)合同；③勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，以合法手段維護(hù)權(quán)益 ， 可以通過 投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴 等途徑加以維護(hù)，不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 【特別提示】：如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益