電廠治安保衛(wèi)工作制度-資料下載頁
2025-10-10 17:28本頁面
【導(dǎo)讀】并納入目標(biāo)管理責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和崗位責(zé)任制。產(chǎn)、工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲?；顓^(qū)的安全保衛(wèi)工作。對生產(chǎn)要害部位及財務(wù)科、倉庫、食。堂等重點(diǎn)單位的防范措施，由保衛(wèi)科檢查落實(shí)。廠的各項規(guī)章制度。如有違者，根據(jù)情節(jié)經(jīng)重給予批評教育。不準(zhǔn)私自亂用，嚴(yán)防丟失。成犯罪者，交司法機(jī)關(guān)處理。第六條企業(yè)的貴重物品及現(xiàn)金，必須妥善保管。第八條凡在廠區(qū)或生活區(qū)打架斗毆者，各罰款200元，本廠職工扣除當(dāng)月行為律貼及獎金。對賭頭，要加重處罰。第十一條嚴(yán)禁吸毒、販毒，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)加懲處。第十二條財務(wù)科存款必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)密保管，取款要兩人以上。意進(jìn)入食堂工作間，以防意外事件發(fā)生。月獎金及行為津貼。對廠或個人造成損失者照價賠償，觸犯。刑律者追究法律責(zé)任。否則追究門衛(wèi)值班人員責(zé)任。則門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報保衛(wèi)科處理。者，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。第三十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【正文】 、協(xié)調(diào)各部門綜合治理方面的工作關(guān)系，處理急辦事件。 抓好辦公室人員的思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)。 承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 第二十七條 綜合治理工作例會制度 綜合治理辦公室每月末召開一次辦公會議，總結(jié)本月工作、安排下月工作，研究分析全廠綜合治理工作進(jìn)展情況。 綜合治理辦公室每季度未召開一次各分場、機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)人參加的會議，聽取各單位對綜合治理工作的匯報，安排下季度 工作，對工作中存在的問題提出指導(dǎo)性意見。 遇有特殊情況，委員會隨時召開專門會議，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。 第五章 要害部位 第二十八條 要害部位工作人員有保衛(wèi)該處安全的責(zé)任。 第二十九條 外來人員不準(zhǔn)私自進(jìn)入要害部位，實(shí)習(xí)、參觀人員須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)并佩帶實(shí)習(xí)、參觀證，在有關(guān)人員的陪同下方可進(jìn)入。 第三十條 要害部位人員要遵守“三不準(zhǔn)”： 不準(zhǔn)將他人贈送的物品隨意帶入工作崗位。 不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶入工作崗位。 不準(zhǔn)帶小孩上班。 第六章 總 則 第三十一條 本制度委托保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。 第三十二條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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