【導讀】伴隨著新課改的腳步,我們辭去了忙碌而又充實的舊歲,迎來了充滿希望的新年。為此學校加大了教師閱覽室的建設力度,有計劃添置了教師閱覽書籍,訂閱了大量優(yōu)秀。教育期刊,供教師學習。學校組織教師認真學習相關學科的教學教研知識,在學校網(wǎng)站上開辟了。師們領悟了課堂教學真諦,有效促進了教師專業(yè)化的成長。的教育理念,并且通過講座、匯報課的方式,達到資源的共享。(一)實施青藍工程,促進青年教師成長。為學校的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎,學校實施了“青藍工程”。青藍工程,對青年教師的總要求是“一年入門,二年合格,四年步入骨干教。師或名師推動行列”。青藍工程讓很多年青教師脫穎而出,如李增霞、密鈺梅等老師在區(qū)教研室督導中受到了好評??己耍⒙鋵崡l例中的獎勵方案,以此促進骨干教師成長。3名老師評為區(qū)教學新秀,2名老師評為市級教學新秀。動,極大地調(diào)動和提高了廣大學生的讀書熱情。以上這些措施,促使我校的語文特色教學逐漸走