[ppt模板]3-3激勵(lì)的藝術(shù)-資料下載頁(yè)
2025-01-19 08:46本頁(yè)面
【正文】 重要 —— 肯定激勵(lì)法激勵(lì)的原則216。發(fā)掘優(yōu)點(diǎn)比挑剔缺點(diǎn)重要 —— 正面激勵(lì)法216。以身作則，肯定達(dá)到成功的人 —— 示范激勵(lì)法216。提供參與的機(jī)會(huì) —— 參與激勵(lì)法216。別忽視金錢的力量 —— 物質(zhì)激勵(lì)法216。精神比物質(zhì)重要 —— 榮譽(yù)激勵(lì)法216。計(jì)劃與目標(biāo)同等重要 —— 目標(biāo)激勵(lì)法 216。主動(dòng)的傾聽216。讓部屬覺(jué)得自己很重要216。幫助部屬成功216。制定工作高標(biāo)216?？隙í?jiǎng)賞工作杰出者216。讓部屬了解競(jìng)爭(zhēng)的真義216。創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)216。清楚的溝通管道216。言出必行216。從小事做起有效的激勵(lì)策略216。滿足業(yè)務(wù)人員的需求216。針對(duì)業(yè)務(wù)人員的職涯發(fā)展階段不同需求階層激勵(lì)方法需求階層 需 求 內(nèi) 容 激 勵(lì) 方 法生 理安 全歸 屬受人尊重自我實(shí)現(xiàn)飽暖、健康和休閑工作和安全保障認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)精神地位和尊敬自我成就和挑戰(zhàn)合理的薪資和福利制度合理的績(jī)效要求、醫(yī)療和意外保險(xiǎn)職務(wù)升遷、公開表?yè)P(yáng)充分授權(quán)、賦予特殊任務(wù)或項(xiàng)目、提供更好的訓(xùn)練定期業(yè)務(wù)會(huì)議、聚餐、業(yè)務(wù)聯(lián)誼、團(tuán)隊(duì)銷售不同職涯階段的激勵(lì)方法職涯發(fā)展開拓期建構(gòu)期穩(wěn)定期退休期人 員 心 態(tài)企圖心強(qiáng)、急于表現(xiàn)渴望成功、出人頭地成就欲強(qiáng)、注重地位動(dòng)不如靜、坐享其成激 勵(lì) 方 法教育訓(xùn)練、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)升遷、調(diào)薪、獎(jiǎng)金授與權(quán)位、分紅、工作挑戰(zhàn)分派特定任務(wù)、擔(dān)任訓(xùn)練或咨詢顧問(wèn)216。自我雕塑216。勇于夢(mèng)想216。設(shè)定責(zé)任目標(biāo)216。積極的外表216。助人216。正面的思維216。積極的語(yǔ)匯216。運(yùn)動(dòng)216。接受試煉216。閱讀勵(lì)志刊物要激勵(lì)別人前先激勵(lì)自己 世界上沒(méi)有完全相同的兩片樹葉，只有經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備而且有針對(duì)性的激勵(lì)才有效果 !唯有付出 ,才能杰出唯有投入 ,才能 深
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1