職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃表內(nèi)容試卷-資料下載頁
2025-01-19 07:21本頁面
【正文】 用人單位，應(yīng)當(dāng)在（ A ）設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 A、醒目位置 B、廠長辦公室 C、廠區(qū)內(nèi)12．用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，（ B ）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。 A、必要時 B、定期 C、不定期13．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（ C ）如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 A、職業(yè)病危害及其后果 B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等 C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等14．用人單位的（ B ）應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B、負(fù)責(zé)人 C、安全技術(shù)人員15．職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（ B ）承擔(dān)。 A、勞動者 B、用人單位 C、勞動和社會保障部門16．用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（ B ）的作業(yè)。 A、重體力勞動 B、其所禁忌 C、危險17．工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（ A ）。 A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責(zé)令停產(chǎn)18. 勞動者（ C ）查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 A. 可以 B. 無權(quán) C. 有權(quán) 19．發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即（ C ） ，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。 A、停產(chǎn) B、組織疏散 C、采取應(yīng)急救援和控制措施20．用人單位不得安排未成年工從事（ C ）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 A、夜班作業(yè) B、高空作業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)三、多選題（共8題，每題2分。多選、錯選不得分，少選一項(xiàng)扣一分。）物理因素性職業(yè)病包括（AD ）A、中暑 B、接觸性皮炎 C、航空病 D、局部振動病生產(chǎn)性粉塵可產(chǎn)生于礦井生產(chǎn)哪個環(huán)節(jié)（ABCD ）A、打眼 B、爆破 C、采煤 D、運(yùn)輸粉塵的危害有哪些（BC ）A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用4．職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（ ABCD ）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。A、病人的職業(yè)史 B、職業(yè)危害接觸史 C、既往病史 D、現(xiàn)場危害調(diào)查與評價5．用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（ABC ）。 A、治療 B、康復(fù) C、定期檢查 D、不定期檢查6. 職業(yè)病危害因素包括：（ABCD ）A、化學(xué)因素 B、物理因素 C、生物因素D、以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。7. 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有（AB ）A、安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 B、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 C、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。D、負(fù)責(zé)職業(yè)病病人的一切生活、醫(yī)療費(fèi)用：（AC）A、用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險。B、用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。C、職業(yè)危害告知義務(wù)D、勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位可以不提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。四、簡答題（共3題，第1和3題10分，第2題14分）1. 什么是職業(yè)??？ 答：《職防法》規(guī)定職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體組織等用人單位的勞動者在進(jìn)行職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2．職業(yè)病防治法中，勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有哪幾項(xiàng)？答：(1)接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；(2)知情權(quán)；(3)請求權(quán)；(4)檢舉、控告權(quán)；(5)依法拒絕作業(yè)權(quán)；(6)建議權(quán)；(7)獲得職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)；(8)要求賠償權(quán)。什么是職業(yè)禁忌癥：職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群耿易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危害的特殊生理或病態(tài)狀態(tài)培訓(xùn)教育考核效果評價組織單位： 培訓(xùn)時間：培訓(xùn)考核結(jié)果的評價由培訓(xùn)講師、公司領(lǐng)導(dǎo)對參加培訓(xùn)的人員的知識、技能的接受程度進(jìn)行評價，認(rèn)定培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的目的。一、 考核成績： 此次培訓(xùn)員工的考核成績良好，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)的目的二、培訓(xùn)內(nèi)容：此次培訓(xùn)對受培人員的職業(yè)衛(wèi)生基本知識、對相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)病危害場所的管理知識的熟知情況，以及對解決實(shí)際問題的能力，均有所提高。達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。評 價 人： 評價
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