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正文內(nèi)容

[建筑]人力資源規(guī)劃全過程-資料下載頁

2025-01-19 02:49本頁面
  

【正文】 來需要作了全面評(píng)估以后,管理當(dāng)局可以測(cè)算出人力資源的短缺程度(在數(shù)量和結(jié)構(gòu)兩方面),并指出組織上中將會(huì)出現(xiàn)超員配置的領(lǐng)域。然后,將這些預(yù)計(jì)與未來人力資源的供應(yīng)推測(cè)結(jié)合起來,就可以擬訂出行動(dòng)方案。在擬定行動(dòng)計(jì)劃方案時(shí),要注意以下步驟: 內(nèi)部的人力資源供需平衡 人力資源吸納方案 招聘總體計(jì)劃 人力資源招聘計(jì)劃 招募渠道,招募效益比 職業(yè)生涯規(guī)劃 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 內(nèi)部資源的最佳配置,發(fā)展和晉升政策 管理梯隊(duì)接班人計(jì)劃 管理見習(xí)生計(jì)劃 一專多能培訓(xùn)計(jì)劃 資源最佳配置,發(fā)展政策 職能匯報(bào)系統(tǒng)最后需要說明的事,人力資源部在做人力資源規(guī)劃的時(shí)候要明確:人力規(guī)劃要一次規(guī)劃、分期流動(dòng)實(shí)行,并根據(jù)實(shí)際狀況,經(jīng)常性調(diào)整和進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估,必要時(shí)建立高級(jí)或稀缺專業(yè)人才后備系統(tǒng)。企業(yè)需要實(shí)行員工總額控制。由企業(yè)一級(jí)定編,其原則為精簡機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人、提高效率、一人多崗;由各部門定員。只有遵循這些原則和步驟,人力資源部才可能更好地做好企業(yè)人力資源規(guī)劃。網(wǎng)頁代理| 代理網(wǎng)頁| 代理網(wǎng)站| 代理|代理服務(wù)器|代理網(wǎng)站|web代理|代理|免費(fèi)代理|在線代理|減肥藥排行榜| 淘寶最好的減肥藥| 什么減肥藥效果最好| 減肥藥什么好| 那種減肥藥好| 最有效的減肥| 有效果的減肥藥| 什么方法減肥最有效| 減肥產(chǎn)品|
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