教育實踐調(diào)查報告-資料下載頁
2025-01-18 21:52本頁面
【正文】 （四）采取小組競賽獎勵制度。讓小組派代表比賽，這個時候小學(xué)生都格外積極，評比還包括了坐姿、發(fā)言等各個方面，在保證課堂常規(guī)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，更可以提高課堂效率。也可以采取評分制度，紀(jì)律最好的小組加十分，回答問題最積極的小組加十分等。 （五）將獎勵融入到低年級課堂教學(xué)中的每一個環(huán)節(jié)。如果在教學(xué)設(shè)計時，每個環(huán)節(jié)都設(shè)計一個小評比、小獎勵，小學(xué)生的注意力就會相對集中，課堂氣氛也會比較活躍。在課堂中，不僅可以進行大組比賽，還可以有個人評比。對上課認(rèn)真聽講，積極動腦筋的小朋友給予個人獎勵，頒發(fā)兌換券。累積到5張兌換券的學(xué)生，就可以獲得一個小紅旗，貼在班級評比欄中。（六）獎勵和教師期望效應(yīng)結(jié)合使用。教師期望效應(yīng)即“皮格馬利翁效應(yīng)”，教師如果根據(jù)對某一學(xué)生的了解而形成一定的期望，就會使該學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和行為表現(xiàn)發(fā)生符合這一期望的變化。如：教師可以通過表現(xiàn)出某一學(xué)生（特別是“學(xué)困生”）的期望，鼓勵學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的自尊感和自信心，并調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
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