黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司20xx年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-10-10 11:14本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施培訓(xùn)戰(zhàn)略，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為契入點(diǎn)，索各種培訓(xùn)形式,在公司各部門(mén)的密切配合和共同努力下，質(zhì)和能力得到了進(jìn)一步提升。在2020年，集團(tuán)公司專門(mén)召開(kāi)了培訓(xùn)工作。會(huì)議，并首次將培訓(xùn)工作指標(biāo)量化。這充分說(shuō)明了上級(jí)對(duì)培。照分級(jí)管理和實(shí)施的原則，落實(shí)了各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任。面深入調(diào)查，匯總分析了來(lái)自各層次、各工種崗位培訓(xùn)需求，培訓(xùn)組織應(yīng)執(zhí)行的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了合理細(xì)分。的職責(zé)和特點(diǎn)，從計(jì)劃層面保證了培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到100％，全員脫產(chǎn)集中培訓(xùn)不少于60小時(shí)的培訓(xùn)目標(biāo)。在上半年，人事勞動(dòng)部在技能考試期間，對(duì)各。對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查評(píng)估。為此，公司結(jié)合年度工作重。各運(yùn)行部更是將此次技能競(jìng)賽作為提升員工理。由于參賽選手努力，組織措施得力，公司在本次競(jìng)。賽中取得了個(gè)人第一、團(tuán)體全部進(jìn)入前八名的好成績(jī)。層次要求高的培訓(xùn)需求進(jìn)行準(zhǔn)確篩選并上報(bào)黃河公司。全年共安排公司員工1317人次參加了73
【正文】 公司網(wǎng)站“運(yùn)行管理”模塊下的“培訓(xùn)管理專欄 ”中查找，并在每科目培訓(xùn)結(jié)束后的 5 天內(nèi)完成相關(guān)作業(yè)備查。作業(yè)題均寫(xiě)在備課本中，要求手寫(xiě)，不得是打印件或復(fù)印件。 培訓(xùn)出勤率低的員工請(qǐng)將每科目的作業(yè)題或考試題進(jìn)行補(bǔ)做，并告知培訓(xùn)主管部門(mén)備查。 各部門(mén)必須積極組織員工參加黃河水電公司培訓(xùn)中心舉辦的各類培訓(xùn)班。 18 二、生產(chǎn)技術(shù)人員 序號(hào) 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)時(shí)間 課時(shí) 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)地點(diǎn) 備 注 1 CAD 繪圖培訓(xùn) 2020年 7月 35 面授與自學(xué)相結(jié)合 公司本部 青海工業(yè)學(xué)校教師主講 2 《電業(yè)安全工作規(guī)程》 2020年 3月～ 4月 16 公司本部及各運(yùn)行 項(xiàng)目 部 運(yùn)行 項(xiàng)目 部自行安排 3 《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》 2020年 3月～ 4月 8 公司本部及各運(yùn)行 項(xiàng)目 部 運(yùn)行 項(xiàng)目 部自行安排 4 規(guī)章制度宣貫培訓(xùn) 2020年 6月和 12月 8 各職能部室人員主講 5 發(fā)電企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估知識(shí) 2020年 8月 8 李軍邦主講。黃河公司 2020年 4月印發(fā)的《發(fā)電企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估資料匯編》 6 質(zhì)量（健康）兼容管理體系相關(guān)程序文件培訓(xùn) 2020年月 8月 8 宋文虎主講，運(yùn)行 項(xiàng)目 部自行安排 7 危險(xiǎn)點(diǎn)分析與預(yù)控工作培訓(xùn) 2020年 9月～ 10月 4 安生部安排相關(guān)人員主講 19 序號(hào) 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)時(shí)間 課時(shí) 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)地點(diǎn) 備 注 8 常規(guī)崗位培訓(xùn)：（ 1）技術(shù)問(wèn)答；（ 2）現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)；（ 3）技術(shù)講課；（ 4）反事故演習(xí)；（ 5）事故預(yù)想 2020年全年 集中授課與自學(xué)相結(jié)合 各運(yùn)行 項(xiàng)目 部 以安生部印發(fā)的《 班值建設(shè)管理及考評(píng)辦法 》中確定的培訓(xùn)次數(shù)與培訓(xùn)要求，結(jié)合年度、月培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)， 9 專題 技術(shù)講課 2020年全年 集中授課與自學(xué)相結(jié)合 各運(yùn)行 項(xiàng)目 部 各運(yùn)行 項(xiàng)目 部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定月計(jì)劃，指導(dǎo)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 10 應(yīng)急預(yù)案演練 11 《運(yùn)行規(guī)程》 12 新設(shè)備學(xué)習(xí) 安生部聯(lián)系發(fā)電分公司、設(shè)備廠家等在各運(yùn)行部講課 13 運(yùn)行員工技能鑒定 以相關(guān)通知為準(zhǔn) 培訓(xùn)中心 待通知 14 運(yùn)行人員持證上崗培訓(xùn) 省調(diào)、網(wǎng)調(diào) 15 特殊工種 —— 電梯操作工、起重工、電焊工上崗取證培訓(xùn) 青海省鍋容管特管理中心等部門(mén) 人勞部負(fù)責(zé)聯(lián)系省級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn) 16 運(yùn)行員工現(xiàn) 場(chǎng)技能培訓(xùn) 各運(yùn)行 項(xiàng)目 部 運(yùn)行 項(xiàng)目 部自行組織，人勞部負(fù)責(zé)檢查。 20 序號(hào) 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)時(shí)間 課時(shí) 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)地點(diǎn) 備 注 17 各類專題技術(shù)講課 公司及各運(yùn)行部 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況安排內(nèi)容時(shí)間，人勞部負(fù)責(zé)聯(lián)系授課老師 18 新員工培訓(xùn) 2020年全年 集中授課與自學(xué) 相結(jié)合 人勞部、各運(yùn)行部 按 《培訓(xùn)體系手冊(cè)》規(guī)定的培訓(xùn)程序和培訓(xùn)內(nèi)容做出學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)到位。 19 全能值班員培訓(xùn) 20 運(yùn)行員工晉崗培訓(xùn) 21 三、《培訓(xùn)體系手冊(cè)》內(nèi)容分解培訓(xùn)計(jì)劃： 序號(hào) 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)時(shí)間 課時(shí) 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)地點(diǎn) 備 注 1 廠 用電和直流系統(tǒng) 2020年 1月 全月 組織講課、編寫(xiě)題庫(kù)與自學(xué)相結(jié)合 各運(yùn)行項(xiàng)目部 以電站實(shí)際為主，輔以理論知識(shí)培訓(xùn) 2 技術(shù)供水體統(tǒng) 2020年 2月 3 一次系統(tǒng)及設(shè)備 2020年 3月 4 水輪發(fā)電機(jī)組結(jié)構(gòu)、原理 2020年 4月 5 調(diào)速系統(tǒng)及電站油系統(tǒng) 2020年 5月 6 勵(lì)磁系統(tǒng) 2020年 6月 7 全廠排水系統(tǒng) 2020年 7月 8 機(jī)組、變壓器保護(hù) 2020年 8月 9 水工建筑物及所屬機(jī)電設(shè)備 2020年 9月 10 線路保護(hù) 2020年 10月 11 測(cè)量及其他輔助系統(tǒng) 2020年 11月 12 題庫(kù)整理匯總、上報(bào) 2020年 12月 培訓(xùn)要求： 各運(yùn)行項(xiàng)目部要將此分解培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容列入每月培訓(xùn)計(jì)劃，并與生產(chǎn)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合。 按照此計(jì)劃提前制定內(nèi)部授課計(jì)劃，安排講課人員，按照公司《教育培訓(xùn)管理制度》要求，準(zhǔn)備好講課教案，安排講課時(shí)間，組織進(jìn)行技術(shù)講課。 22 結(jié)合各系統(tǒng)培訓(xùn)情況每季度組織進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。做好培訓(xùn)記錄，按照要求，規(guī)范培訓(xùn)檔案。 根據(jù)每月培訓(xùn)內(nèi)容， 制定各值、組出題要求和數(shù)量。原則上 要求 各值、組針對(duì)每個(gè)系統(tǒng)分別出填空題、選擇題、判斷題、問(wèn)答題各 3 道。繪圖題可由運(yùn)行項(xiàng)目部確定。即每月每站出題數(shù)不少于 100 道（不重復(fù)）。答案必須全面，準(zhǔn)確。出題應(yīng)以各站現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際為主。運(yùn)行項(xiàng)目部要根據(jù)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容合理劃分各崗位應(yīng)掌握的題目。題庫(kù)題目每季度上報(bào)一次，人事勞動(dòng)部匯總后，由安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)審核定稿。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1