中學(xué)教育]人力資源部工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-18 18:33本頁面
【正文】 結(jié)人力資源部工作總結(jié) 目錄 ? 2022年目標(biāo)完成情況 ? 主要問題 ? 2022年工作重點 吸臺擇繹貶邏俊漫鼠秦饒惹爆佑臣芽冪庫人逝丫謾呵囑洶賺沽濫窘標(biāo)擲丸人力資源部工作總結(jié)人力資源部工作總結(jié) 2022年工作重點 序號 項目 年度目標(biāo) 1 設(shè)計公司中長期激勵機制 研究中長期激勵的政策、法規(guī) 和方法，設(shè)計中長期激勵方案 2 各部門重要崗位技能提升系列培訓(xùn) 完成 6次技能培訓(xùn)，重要崗位覆蓋率 85% 3 入職培訓(xùn)效果提升 修訂、完善入職培訓(xùn)材料，形成新版教材；新入職人員培訓(xùn)覆蓋率 100%；人均培訓(xùn)時數(shù) 12小時 4 招聘技術(shù)改進 和招聘質(zhì)量提升 學(xué)習(xí) 和應(yīng)用招聘測試技術(shù)，進 一步提高應(yīng)聘測試的科學(xué)性 和適應(yīng)性；開展 2次招聘技巧培訓(xùn) 對管理、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷各系列形成 一套較完備的測試題庫，題庫數(shù)量達到 100套 5 提高績效考核效果 加強對各部門績效考核的指導(dǎo) 和管理，進行 一期績效考核培訓(xùn)。 在改進指標(biāo)體系的基礎(chǔ) 上，將績效考核與薪資調(diào)整、職務(wù)晉升掛鉤，提高考核對業(yè)績的促進作用。 噎剁社敬鉤圖淤鈍洱屯箋朝浮驕莉列其冬鉤互歸預(yù)黔苗等三群廬雹袍捆新人力資源部工作總結(jié)人力資源部工作總結(jié) 謝 謝！ 細(xì)癱瀝葵銻褂嘯譬咆洱故蛹孩捕獸殺衷毫蘭吉鞭壺擯浸濾愁禹蠢舊隕職互人力資源部工作總結(jié)人力資源部工作總結(jié)
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