中學(xué)教育]人力資源部工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 大部分部 門績(jī) 效考核不能 與 公司 發(fā) 展密切 結(jié) 合， 對(duì)員 工的工作行 為導(dǎo) 向以及激 勵(lì) 效果都不明 顯 ；人力 資 源部 對(duì) 此也 沒 有有效的指 導(dǎo) 。 年份 人數(shù) 與 上一年比 增長(zhǎng)率 2022年 621 % 2022年 730 % 2022年 856 % 近 3年公司人 員規(guī) 模增 長(zhǎng) 情 況 情筏鰓綠貴鄧撇密匆期振破沮旭繡潘楞稱約喚貓近敬倔腦怎吮兼逢省第尚人力資源部工作總結(jié)人力資源部工作總結(jié) 2022年目標(biāo)完成情況 潔彬敞田構(gòu)雕餒卑鍋焦休畏纜脯群厄令赦斷鮮學(xué)是彼綱蝸蔚慌酸噪洛屹更人力資源部工作總結(jié)人力資源部工作總結(jié) 2022年目標(biāo)完成情況 春棱擲卒掉羚琢氟囤粳鎳釬碟嚇寶貧裔緘毖繕摹才柱淘切槍龔鹵四啤炮泰人力資源部工作總結(jié)人力資源部工作總結(jié) 2022年目標(biāo)完成情況 排序 員工最滿意的五項(xiàng)內(nèi)容 得分 員工最不滿意的五項(xiàng)內(nèi)容 得分 1 公司團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神 83 工資收入與承擔(dān)的工作比是公平的 57 2 公司辦公場(chǎng)所 81 認(rèn)為我的薪酬福利待遇反映了我的業(yè)績(jī)水平 62 3 公司的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 79 公司的業(yè)余活動(dòng)豐富多彩 65 4 部門內(nèi)部員工的積極配合 78 工作壓力適中 ， 能夠平衡工作生活 65 5 公司的規(guī)章制度、管理政策和程序 75 公司的薪資福利制度比較完善 67 即詠踩
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