如何撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書-資料下載頁
2025-01-18 18:03本頁面
【正文】 涯設計 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)生涯選擇期 起止時間 ： 2022年 9月 2022年 7月 年齡跨度 ： 23歲 25歲 預期目標 ： 深入研究專業(yè)，做出職業(yè)選擇 ?目標專業(yè) ： 人力資源管理 ?目標成果 ： 深入學習專業(yè)，以培訓、招聘為重點研究方向；創(chuàng)作發(fā)表一些學術性文章；多參加社會實踐，豐富經(jīng)驗，提高實務操作能力；系統(tǒng)學習法律財務知識，努力成為復合型管理人才；做出職業(yè)選擇，參加求職應聘 起止時間 ： 2022年 2022年 年齡跨度 ： 25歲 28歲 預期目標 ： 走上工作崗位，適應職業(yè)要求 ?目標職位 ： 人力資源管理 ?目標行業(yè) ： 房地產行業(yè) ?目標企業(yè) ： 民營、私營企業(yè) ?目標城市 ： 南京 靈活實施 職業(yè)生涯適應期 職業(yè)生涯設計 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 起止時間： 2022年 2022年 年齡跨度： 28歲 33歲 預期目標： 獲得國家人力資源管理師資格，成為 企業(yè)人力資源高級專員，主攻招聘、培訓方向，組建家庭 起止時間： 2022年 2023年 年齡跨度： 33歲 38歲 預期目標： 獲得國家高級人力資源管理師資格，進入某企業(yè)擔任人力資源部門經(jīng)理 起止時間： 2023年 2033年 年齡跨度： 38歲 48歲 預期目標： 通過 SPHR高級人力資源專家專業(yè)考試認證，成為人力資源管理專家，進入大型知名企業(yè)任人力資源總監(jiān) 職業(yè)生涯穩(wěn)定期 職業(yè)生涯設計 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)生涯衰退期 起止時間 ： 2033年 2046年 年齡跨度 ： 48歲 60歲 預期目標 ：在企業(yè)擔任企業(yè)董事 職業(yè)生涯結束期 起止時間 ： 2046年以后 年齡跨度 ： 60歲以后 預期目標 ：退出職業(yè)生涯 職業(yè)生涯設計 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)目標 定位 外部環(huán)境 分析 自我認知 分析 職業(yè)評估 修正 影響 影響 制定 反饋 調整 整體框架 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 評估要素 可行性 靈活性 一致性 持續(xù)性 適時性 目的 職業(yè)生涯修正的依據(jù) 時間 每月評估一次 職業(yè)評估修正 （一）修正與評估 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 自我評價 才能是否充分施展 企業(yè)發(fā)展、社會進步中的貢獻 職稱、職務、工資等方面的變化 處理職業(yè)發(fā)展與其他關系的結果 家庭評價 社會評價 是否能夠理解和肯定 是否能夠給予支持和幫助 是否有社會輿論的支持和好評 是否有社會組織的承認和獎勵 企業(yè)評價 下級、平級同事的贊賞 上級的肯定和表彰 職稱、職務的晉升或職權的擴大 工資待遇的提高 評估內容 職業(yè)評估修正 （一）修正與評估 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 職業(yè)進程 職業(yè)方向 階段目標 職業(yè)修正 假如我考研的目標實現(xiàn) 不了，但得到了一份專 業(yè)合適的職位。那么我 就將直接進入職業(yè)適應 期，從而之后的進程也 將改變。 2022年 1月考不上碩士 研究生， 7月本科階段 畢業(yè)后，有沒有找到與 專業(yè)對口的職業(yè)，那么 我可能先從事其他職 業(yè)，之后在找機會從事 本專業(yè)。 如果我在考研之前就 得到了一份很滿意的 工作，那么我可能會 先進入職場，這時我 的階段性目標就發(fā)生 了改變，之后的目標 也要做相應調整。 職業(yè)評估修正 （一）修正與評估 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 工作與家庭的沖突 失業(yè) 專業(yè) 不對口 身心狀況不佳 考研失利 升遷渠道受阻 組織結構不合理 組織風氣不正 落伍 職業(yè)評估修正 （二）危機與對策 理想與現(xiàn)實有落差 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨 調 整 心 態(tài) 樹 立 信 心 積 極 行 動 職業(yè)評估修正 （二）危機與對策 鍥 而 不 舍 航天杯首屆中國大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽 武漢科技大學 人力資源管理 王玉玨
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