印刷廠考勤制度-資料下載頁
2024-10-19 00:18本頁面
【導讀】廠長審核、簽字后報總公司財務作為出勤考核依據在工資發(fā)放時兌現到位。外的工作按加班計)。在沒有請假的情況下,遲到10分鐘以內罰款5元；遲到10-30分鐘罰款10元；遲到30-60分鐘罰款20元；遲到一小時以上者扣除全天工資。睡崗一次罰款10元,造成損失的,由責任人自行承擔。病假超過3個工作日不予發(fā)放工資。全年事假不得超過30天，事假按。女職工產假為45天帶薪假期，男職工產假為3天帶薪假期。員工在本廠工作滿三年后可享受3天帶薪年假,可逐年遞增,但最多不超過5天。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。其他假別由廠長簽署意見后報總公司審批,并由考勤專員備案。并于事后一日內補辦手續(xù)方視為有效假期)。要求員工在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務。許員工經申請后輪流休假。
【正文】 案 。 1 L3 y% Q5 Z% G* { 其他假別由 廠長 簽署意見后報 總公司 審批 ,并 由 考勤專員 備案 。 請假具體實踐規(guī)定如下 ： 請假前必須填寫《 請 假 申請單 》，在 《申請單》 上要具體 注明請假類別、請假時間（ 開始休假日期、消假日期 ） ，必須經過 廠 長的審 批 后方可實施，沒有經過 審 批 ，則按照曠工處理 (特殊 情況必須來電 、 函請示 ,并于事后一日內補辦手續(xù)方 視 為有效假 期 )。 加班 K4 d. l( x0 M1 M* o。 { 要求員工在正常工作時間內努力工作 ,提高工作效率 ,按時完成規(guī)定的任務 。如需加班滿 8 小時按 一個工作 日 計工資 。 廠里 根據工作需要安排加班 時 沒 按照規(guī)定加班 者，根據具體情況按 上述假別處理。 C8 T5 輪休 由于工期緊張而較長時間沒有按正常 假期休假時，在不影響正常工作的情況下允許員工經申請后輪流休假 。 考勤登記 + ~amp。 o, s$ I b/ |: I5 d9 o) p 全廠 實行 全 員打卡制 ， 考勤專員 對每月 考勤進行統計 備案，報 總公司財務 考核。 員工因違紀的扣款 ,統一由 公司財務 管理 ,作為員工集體 活動 的補充費用 。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1