會計學(xué)畢業(yè)論文-利潤分配會計核算問題研究-資料下載頁
2025-01-18 04:48本頁面
【正文】 基金、企業(yè)發(fā)展基金借：利潤分配——提取儲備基金——提取企業(yè)發(fā)展基金 貸：盈余公積——儲備基金——企業(yè)發(fā)展基金外商投資企業(yè)從凈利潤中提取職工獎勵及福利基金借：利潤分配——提取職工獎勵及福利基金 貸：應(yīng)付職工薪酬分配現(xiàn)金股利借：利潤分配——應(yīng)付優(yōu)先股股利——應(yīng)付普通股股利 貸：應(yīng)付股利轉(zhuǎn)增資本借：利潤分配——轉(zhuǎn)作股本的普通股股利 貸：股本年度結(jié)轉(zhuǎn)借：本年利潤 貸：利潤分配——未分配利潤（如為凈虧損，作相反分錄） 股票股利分配方案和現(xiàn)金股利分配方案在董事會決議時，不進(jìn)行賬務(wù)處理，作為資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項在會計報表附注中披露?，F(xiàn)金股利分配方案待股東大會批準(zhǔn)后再進(jìn)行賬務(wù)處理，股票股利待股東大會批準(zhǔn)并辦妥增資手續(xù)后再進(jìn)行賬務(wù)處理。企業(yè)在年末，應(yīng)將“利潤分配”科目下其他明細(xì)科目的余額轉(zhuǎn)入該科目的“未分配利潤”明細(xì)科目。 結(jié)轉(zhuǎn)后，除“未分配利潤”明細(xì)科目外，該科目的其他明細(xì)科目應(yīng)無余額。該科目年末貸方余額，反映企業(yè)歷年結(jié)存的未分配利潤；該科目年末借方余額，反映企業(yè)歷年的未彌補虧損。例：從凈利潤中提取盈余公積30000元，決定分配給投資者50000元，怎樣用復(fù)式記賬？結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤借：本年利潤 80000 貸：利潤分配——未分配利潤 80000提取盈余公積、宣告發(fā)放股利借：利潤分配——提取法定盈余公積 30000 利潤分配——應(yīng)付股利 50000 貸：盈余公積 30000 應(yīng)付股利 50000同時做如下分錄：借：利潤分配——未分配利潤 80000 貸：利潤分配——提取法定盈余公積金 30000 利潤分配——應(yīng)付股利 50000結(jié)束語改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，國民經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化。利潤分配制度作為經(jīng)濟改革的重要組成部分，也發(fā)生了巨大的變化，總結(jié)改革開放以來我國企業(yè)利潤分配制度改革的歷史。對于正確認(rèn)識過去，把握現(xiàn)在，對于企業(yè)利潤分配制度的不斷改進(jìn)，以及對于促進(jìn)國民經(jīng)濟更快更好地發(fā)展均具有重要意義。目前，企業(yè)實現(xiàn)凈利潤的分配，采取向投資人支付股利(或利潤)的形式以考核企業(yè)對投資人的經(jīng)濟責(zé)任，采取提取盈余公積金的形式以鼓勵企業(yè)的不斷發(fā)展，采取提取公益金的形式以鼓勵職工多做貢獻(xiàn)，以提高職工的物質(zhì)文化生活水平。 在保障投資者應(yīng)分配利潤的前提下，如何確保經(jīng)營者和職工的利益，則應(yīng)通過利潤分配激勵政策，以提高職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性。參考文獻(xiàn)[1]高俊杰，《種子企業(yè)實行會計電算化之我見》[J]種子科技， 2008年版[2]牛莉俠,《高等職業(yè)教育會計電算化教學(xué)的思考》[J]中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2008年版[3][美]查爾斯亨格瑞,《成本與管理會計》中國人民大學(xué)出版社,2012年版[4]鄧春華,《財務(wù)會計風(fēng)險防范》中國財政經(jīng)濟出版社，2008年版[5]王春峰,《金融市場風(fēng)險管理》天津大學(xué)出版社，2009年版[6]王衛(wèi)東,《現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理》中國經(jīng)濟出版社，2011年版[7]常勛,《財務(wù)會計四大難題》中國財政經(jīng)濟出版社，2012年1月第二版[8]邊紅賢,《金融企業(yè)會計制度操作指南》經(jīng)濟科學(xué)出版社，2008年3月第一版[9]羅飛,《成本會計》北京高等教育出版社，2013年版[10]劉志遠(yuǎn),《成本管理會計》北京經(jīng)濟科學(xué)出版社，2013年版 第 12 頁 共 12 頁
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