【正文】 與制定、審定集團年度經(jīng)營計劃與中長期規(guī)劃； 為各事業(yè)部、職能中心制定業(yè)務(wù)計劃提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)； 定期收集、統(tǒng)計和匯總各事業(yè)部、職能中 心業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1 集團公司銷售收入完成率 100% 25% 2 業(yè)務(wù)計劃的制訂 準(zhǔn)時 30% 3 業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況分析報告 1 份 /月 45% 崗位技能要求 一定的戰(zhàn)略性思考能力與開拓精神； 團隊合作精神； 良好的服務(wù)精神。 崗位資格要求 企業(yè)管理類專業(yè)本科畢業(yè)； 一年以上工作經(jīng)驗 主要工作及其細(xì)化 主要活動 工作頻率 具體工作 主要輸入 輸入崗位 主要輸出 輸出崗位 活動一：參與集團年度業(yè)務(wù)計劃/ 資金預(yù)算的制定 每年 步驟一：根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，分解、初定各事業(yè)部、職能中心的期望業(yè)績指標(biāo)，下達(dá)年度預(yù)算編制指導(dǎo)思想和要求 戰(zhàn)略規(guī)劃、相關(guān)資料 年度預(yù)算編制指導(dǎo)思想和要求 步驟二：匯總各事業(yè)部、職能中心業(yè)務(wù)計劃，發(fā)現(xiàn)潛在問題和缺口，提出調(diào)整建議 各事業(yè)部、職能中心業(yè)務(wù)計劃 調(diào)整意見 步驟三：業(yè)務(wù)計劃 /資金預(yù)算的最終確定 各事業(yè)部、職能中心業(yè)務(wù)計劃 集團年度業(yè)務(wù)計劃 /資金預(yù)算 活動二：跟蹤業(yè)務(wù)計劃的實施 每月 步驟一：匯總、分析各事業(yè)部、職能中心業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)明顯差距，找出原因 事業(yè)部業(yè)務(wù)計 劃完成情況 業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況及調(diào)整意見 步驟二：協(xié)助各單位調(diào)整業(yè)務(wù)計劃 業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況及調(diào)整意見 調(diào)整后的業(yè)務(wù)計劃 活動三：參與集團中長期規(guī)劃的修訂 每年 步驟一：結(jié)合集團本年度的實際發(fā)展情況，評估已制定的戰(zhàn)略規(guī)劃 相關(guān)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃 評估報告 步驟二：征詢對戰(zhàn)略規(guī)劃的修訂意見 相關(guān)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃、評估報告 修訂意見 步驟三：參與修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃 戰(zhàn)略規(guī)劃、修訂意見 修訂后的戰(zhàn)略規(guī)劃 統(tǒng)計分析師崗位手冊 崗位編號： KKJT03012Z 崗位 目的 崗位 職 責(zé) 負(fù)責(zé)組織與實施集團的統(tǒng)計任務(wù)； 建立完善集團內(nèi)部各項統(tǒng)計臺帳； 編制各種統(tǒng)計上報材料及相關(guān)報表； 收集行業(yè)信息進行統(tǒng)計分析 ； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)子公司的各項統(tǒng)計工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1 集團公司銷售收入完成率 100% 25% 2 向有關(guān)部門提交公司近期資料 準(zhǔn)時、無遺漏 30% 3 內(nèi)部經(jīng)營狀況分析材料 1 份 /月 30% 4 提供統(tǒng)計咨詢服務(wù) 準(zhǔn)時、無遺漏 15% 崗位技能要求 具備良好的統(tǒng)計專業(yè)綜合技能和職業(yè)道德； 熟悉集團內(nèi)部經(jīng)營運作； 責(zé)任心強。 崗位資格要求 本科以上學(xué)歷或中級以上職稱； 五年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗 主要工作及其細(xì)化 主要活動 工作頻率 具體工作 主要輸入 輸入崗位 主要輸出 輸出崗位 活動一：收集、整理、分析相關(guān)信息與數(shù)據(jù)、建立臺帳、編制統(tǒng)計報表 日常 步驟一：統(tǒng)計設(shè)計 選擇范圍 確定指標(biāo) 統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計指標(biāo) 步驟二：統(tǒng)計調(diào)查 各子公司 相關(guān)部門 相關(guān)信息 1) 集團主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況表 2) 集團公司會計報表及財務(wù)資料 3) 人事、工資資料 4) 外貿(mào)進出口、外商投資資料 5) 能源耗用、資產(chǎn)投資、行業(yè)動 態(tài)等資料 6) 材料動力購進價格表 7) 科技開發(fā)、技改報表 8) 外貿(mào)進出口創(chuàng)匯情況表 統(tǒng)計資料匯總 步驟三：加工整理 集團范圍 深圳范圍 華僑城范圍 步驟四：建立臺帳 選擇范圍 確定指標(biāo) 步驟五：分析評價研究 步驟六：出報表或報告 統(tǒng)計 1) 內(nèi)部統(tǒng)計報表及分析材料 2) 上報統(tǒng)計報表 3) 歷史、年度、月度統(tǒng)計臺帳 活動二 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部統(tǒng)計工作 日常 步驟一：根據(jù)集團的發(fā)展確定統(tǒng)計任務(wù) 公司相關(guān)資料 調(diào)查任務(wù)和要求 步驟二：落實統(tǒng)計信息人員 步驟三：布置、指導(dǎo) 調(diào)查任務(wù)和要求 各單位統(tǒng)計報表資料 活動三 完成上級考核報表 年度 步驟一：公司安排 步驟二：組織實施 步驟三：落實完成 考核的內(nèi)容和要求 《市先進技術(shù)企業(yè)考核》、《省大中型重點企業(yè)年度考核》等政府對企業(yè)的各項考核報告 外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊 崗位編號： KKJT10009Y 崗位 目的 負(fù)責(zé)外銷產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃安排，協(xié)助海外銷售計劃主管完成工作 崗位 職責(zé) 11. 與生產(chǎn)制造部門協(xié)作，協(xié)助海外銷售計劃主管制定外銷生產(chǎn)計劃； 12. 與研發(fā)部門協(xié)作 ，根據(jù)海外市場需求特點制定外銷新產(chǎn)品的開發(fā)計劃； 13. 協(xié)助海外銷售計劃主管外銷機庫存總量控制； 14. 參與日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議和其他涉及外貿(mào)銷售會議； 15. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1 海外市場銷售收入完成率 100% 25% 2 海外市場回款額計劃完成率 100% 20% 3 外銷機生產(chǎn)計劃制訂及時、準(zhǔn)確，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證船期 計劃完成率 100% 30% 4 外銷機庫存總量控制計劃完成率 100% 15% 5 外銷產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定及時、準(zhǔn)確 100% 10% 崗位技 能要求 熟悉外銷生產(chǎn)計劃和研發(fā)計劃； 掌握 R/3 系統(tǒng)操作； 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 崗位資格要求 本科以上學(xué)歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)； 兩年以上工作經(jīng)驗。 外協(xié)員（高級）崗位手冊 崗位編號： KKJT10011Y 崗位 目的 協(xié)調(diào)海外銷售產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃。 崗位 職責(zé) 1. 外銷生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)； 2. 新產(chǎn)品命名，客戶要求資料評審； 3. 生產(chǎn)領(lǐng)料單的登記及金額匯總； 4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1 接客戶要求協(xié)調(diào)計劃工作 生產(chǎn)計劃按時完成 30% 2 新產(chǎn)品客戶資料評審跟蹤 準(zhǔn)時、無差錯 15% 3 領(lǐng)料單登記，金額匯總準(zhǔn)確率 100% 10% 4 海外市場銷售收入完成率 100% 25% 5 海外市場回款額計劃完成率 100% 20% 崗位技能要求 熟悉海外業(yè)務(wù)； 良好的協(xié)調(diào)、溝通能力； 熟悉 R/3 系統(tǒng)操作； 務(wù)實、開拓、團隊精神。 崗位資格要求 大專以上學(xué)歷 維修工崗位手冊 崗位編號： KKJT10014P 崗位 目的 負(fù)責(zé)對海外銷售產(chǎn)品的維修 崗位 職責(zé) 8. 應(yīng)海外各片區(qū)、分公司的用戶服務(wù)要求及時提供維修技術(shù)支持； 9. 具體負(fù)責(zé)海外銷售產(chǎn)品的維修； 10. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其 他任務(wù) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1 海外各片區(qū)、分公司對維修技術(shù)支持的滿意度 100% 40% 2 海外用戶對維修后產(chǎn)品的滿意度 無投訴 30% 3 海外市場銷售收入完成率 100% 15% 4 領(lǐng)導(dǎo)滿意度 100% 15% 崗位技能要求 熟練掌握維修技術(shù)； 較好的溝通能力； 工作認(rèn)真踏實 崗位資格要求 大專以上學(xué)歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)； 三年以上維修工作經(jīng)驗 項目管理員崗位手冊 崗位編號： KKJT03003Y 崗位 目的 崗位 職責(zé) 參與投資項目的調(diào)研、洽談及 相關(guān)材料的擬制工作； 有關(guān)集團投資項目與政府的協(xié)調(diào)、報批等工作； 已投資項目的后續(xù)跟蹤管理工作； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1 集團公司銷售收入完成率 100% 25% 2 項目報批的溝通協(xié)調(diào) 準(zhǔn)時，無遺漏 30% 3 已投資項目的分析報告 1 個 /月 20% 4 項目材料的收集、上報 準(zhǔn)時，無遺漏 25% 崗位技能要求 有一定的獨立分析能力； 對與投資項目策劃有關(guān)的財務(wù)會計知識、稅務(wù)知識、法律法規(guī)知識、經(jīng)濟管理知識有一定的了解； 一定的社交、公 關(guān)和溝通能力。 崗位資格 大專以上學(xué)歷； 要求 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 主要工作及其細(xì)化 主要活動 工作頻率 具體工作 主要輸入 輸入崗位 主要輸出 輸出崗位 集團投資項目與政府的協(xié)調(diào)、報批工作 日常 步驟一，研究、分析 投 資 項目 的 資料，提出項目申報方案； 合資合同、章程、可行性研究報告等項目材料。 項目申報方案 步驟二 擬制相關(guān)的項目報批材料； 同上。 申報材料 步驟三，申報項目并與政府溝通、協(xié)調(diào)； 董事會決議等材料。 取得項目批文 步驟四，項目批準(zhǔn)后的后續(xù)工作； 項目批文 等材料 后續(xù)跟蹤報告 投資項目的后續(xù)跟蹤管理工作 日常 步驟一，已投資子公司的相關(guān)資料的匯總、歸類、分析整理； 已投資子公司的相關(guān)資料。 集團投資子公司的相關(guān)資料的統(tǒng)計表 步驟二，協(xié)助子公司辦理增資等重大事項的變更； 子公司提供的相關(guān)材料。 申報相關(guān)文件； 步驟三，協(xié)助審核子公司有關(guān)董事會決議文件的草稿； 子公司提供的相關(guān)材料。 董事會決議等相關(guān)材料 參與投資項目的調(diào)研、洽談及相關(guān)材料的擬制工作 日常 步驟一，參與投資項目的洽談、調(diào)研； 項目的相關(guān)材料 調(diào)研報告等 步驟二，參與投資項 目 的 分析 和 策劃； 項目的相關(guān)材料 項目策劃方案 步驟三，相關(guān)材料的擬制工作及其他工作； 項目的原始材料 項目相關(guān)材料 信息反饋員崗位手冊 崗位編號： KKJT10013Y 崗位 目的 及時、準(zhǔn)確、全面地掌握海外用戶的售后反映，配合用戶服務(wù)主管的工作 崗位 職責(zé) 11. 保持與海外各片區(qū)、分公司的聯(lián)系，及時取得各片區(qū)、分公司對售后服務(wù)的要求，向用戶服務(wù)主管反映； 12. 及時反映海外各片區(qū)的用戶服務(wù)網(wǎng)的建設(shè)進展情況； 13. 匯總、整理和分析海外各片區(qū)的用戶對產(chǎn)品的意見和要求，向用戶服務(wù)主管反 映； 14. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1 以書面形式向用戶服務(wù)主管反映海外各片區(qū)、分公司對售后服務(wù)的要求和進展情況 及時、準(zhǔn)確、全面；至少每月一次 30% 2 向用戶服務(wù)主管提交海外用戶對產(chǎn)品的意見和要求的匯總分析報告 及時、準(zhǔn)確、全面； 30% 3 海外用戶服務(wù)網(wǎng)的建立及時完善，技術(shù)和材料支持及時、充分 100% 20% 4 海外市場銷售收入完成率 100% 10% 5 領(lǐng)導(dǎo)滿意度 100% 10% 崗位技能要求 熟悉用戶服務(wù)的具體內(nèi)容，了解海外用戶服務(wù)的特點 ； 良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 較好的文字表達(dá)能力； 崗位資格要求 大專以上學(xué)歷，信息管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位手冊 崗位編號： KKJT10002 崗位 目的 崗位 職責(zé) 1. 收集并提供市場資料分析，以協(xié)助營銷中心領(lǐng)導(dǎo)制定營銷戰(zhàn)略及市場發(fā)展戰(zhàn)略，以及支持銷售任務(wù)的制定； 2. 制訂營銷中心廣告 /促銷計劃及預(yù)算； 3. 根據(jù)各片區(qū)反映情況有針對性地制訂廣告 /促銷計劃及預(yù)算并跟蹤計劃實施情況，就未達(dá)到計劃或超過預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的項目向上級領(lǐng)導(dǎo)反映； 4. 負(fù)責(zé)對外廣告聯(lián)系，廣告品制作及發(fā)放（內(nèi)部發(fā)放）； 5. 對片區(qū)廣告及促銷 效果進行評估； 6. 領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督市場調(diào)研工作； 7. 本部門人員業(yè)績考核、任免意見及培訓(xùn)要求； 8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1 海外市場銷售收入完成率 100% 30% 2 海外市場回款額計劃完成率 100% 25% 3 廣告預(yù)算費用控制計劃完成率 100% 25%