責(zé)任勝于能力ppt課件-資料下載頁
2025-01-17 19:17本頁面
【正文】 在企業(yè)的發(fā)展過程中，員工的主人翁意識至關(guān)重要，它能激發(fā)出員工對企業(yè)的自豪感和使命感，能激發(fā)出員工的凝聚力和創(chuàng)造力，用自己的聰明才智為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。 主人翁精神是一種創(chuàng)造性的精神，員工的主人翁意識是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的關(guān)鍵所在。 第九章 對企業(yè)負(fù)責(zé)，讓主人翁精神落到實(shí)處 楊元慶解釋前任 CEO下課原因 : 沒有主人翁意識 2022年 2月 28日下午消息 聯(lián)想CEO楊元慶在演講中詳細(xì)解釋了外籍前任 CEO阿梅里奧是因?yàn)闆]有主人翁意識而被炒掉：? …… 但實(shí)際上這只是一個導(dǎo)火索，真正的原因是這位老外 CEO太‘職業(yè)經(jīng)理人’了！而不是把自己當(dāng)做企業(yè)的主人來經(jīng)營。? 楊元慶解釋稱，這位外籍 CEO只是在運(yùn)營聯(lián)想，而不是考慮發(fā)展聯(lián)想。因此，其考慮的更多的是短期的業(yè)績，更多關(guān)注的是現(xiàn)成的業(yè)務(wù)，對于如何開疆拓土的戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)，沒有太大的興趣，或者稍微遇到挫折就后撤 。 前任 CEO阿梅里奧 第九章 對企業(yè)負(fù)責(zé)，讓主人翁精神落到實(shí)處 ? 責(zé)任勝于能力，敢于承擔(dān)責(zé)任的員工將被賦予更大的責(zé)任和使命。有這樣的員工，才能締造偉大的企業(yè)，而有這樣的企業(yè)精神，才能締造偉大的商業(yè)時代！ —— 余世維 世界華人最權(quán)威、最資深的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家 第十章 成功，從培養(yǎng)責(zé)任意識開始 ? 承擔(dān)責(zé)任的背后，不僅僅是任務(wù)和壓力，而且也有信任與機(jī)會，更重要的是，自己能夠在承擔(dān)責(zé)任的過程中不斷學(xué)習(xí)，逐步提升。每一次承擔(dān)責(zé)任，就給自己的事業(yè)增添了一份成功的籌碼。 ? 天下沒有免費(fèi)的午餐，一個人想要有多大的事業(yè)，就得看他能夠承擔(dān)起多大的責(zé)任！ ? 天呀，好重呀，我把它切掉一些吧 負(fù)重前行 輕了好多 好多了咧，感謝 我最輕松，呵呵 再切掉一些，我才能擔(dān)負(fù)得起 逃避責(zé)任，就是對自己的人生不負(fù)責(zé)任 啊？？ 讓我們把它當(dāng)成一座橋橫越過去吧 啊，我的十字架太短了，過不去 唉 …… 逃避責(zé)任，就是對自己的人生不負(fù)責(zé)任 第十章 成功，從培養(yǎng)責(zé)任意識開始 責(zé)任本身就是獎賞！ 結(jié)束語 ? 責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終 。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要改造自己的責(zé)任：對家庭的責(zé)任、對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任。 一個缺乏責(zé)任感的人， 或者一個不負(fù)責(zé)任的人， 會失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán) ，失去別人對自己的 信任與尊重 ，甚至失去社會對自己的 認(rèn)可 ！ 謝謝大家！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1