大學(xué)畢業(yè)之后我的經(jīng)驗與看法-資料下載頁
2025-01-17 08:09本頁面
【正文】 ?專業(yè)、經(jīng)驗。 ?管理職 ?以人為主 ?主管、通才。 ?領(lǐng)導(dǎo)、管理、溝通、協(xié)調(diào)。 ?業(yè)務(wù) ?以人為主 ?表達(dá)、交際、人脈。 19 任何目標(biāo)都不可或缺的技能 ?積極與敬業(yè)的態(tài)度。 ?終身學(xué)習(xí)。 ?分析與問題解決。 ?表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)。 ?人際關(guān)係。 ?團(tuán)隊合作。 20 25項工作 EQ比比看 (1) 情緒的察覺力：能清楚的知道自己當(dāng)下的情緒狀態(tài)，以及這些情緒所帶來的影響。 (2) 正確的自我評量：能了解自己的長處和短處，以及自己在情緒處理上的能力及限制。 (3) 自信：肯定自我價值，並在衝突時，能以自我肯定的方式來進(jìn)行溝通，解決問題。 (4) 自我控制力：能處理衝動，冷靜面對壓力及其他負(fù)面情緒。 (5) 值得信賴：能自我管理，並且工作表現(xiàn)合乎職業(yè)道德。 (6) 良知負(fù)責(zé)：為達(dá)成工作目標(biāo)會盡一己之責(zé)，遵守承諾，完成工作任務(wù)。 (7) 適應(yīng)力：有彈性地對待事情，能調(diào)整自己的反應(yīng)以符合不斷變化的環(huán)境。 (8) 創(chuàng)新：對新穎的想法和作法保持開放態(tài)度，願冒風(fēng)險，以求取更佳的表現(xiàn)。 (9) 成就驅(qū)力：願意為追求卓越而不斷努力，設(shè)定富挑戰(zhàn)的工作目標(biāo)。 (10) 工作承諾：認(rèn)同工作團(tuán)體，願意為組織的目標(biāo)全力以赴。 (11) 主動：積極自動，隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會去完成工作任務(wù)。 (12) 樂觀：對未來充滿希望：不受眼前挫折影響，堅持達(dá)成目標(biāo)。 (13) 了解別人：能發(fā)揮同理心，了解別人的想法及感受。 (14) 服務(wù)導(dǎo)向：能預(yù)期、了解，並樂於滿足客戶的需求。 (15) 協(xié)助他人發(fā)展：了解同事及下屬的發(fā)展需求，並且樂於支持及協(xié)助。 (16) 善用多元化的團(tuán)體：了解成員之差異性，並能尊重來自不同背景的組織成見。 (17) 政治意識：能正確解讀組織內(nèi)關(guān)鍵的政治關(guān)係，具有良好的職場政治敏感度。 (18) 說服力：能發(fā)揮有效的說服藝術(shù)，建立人際共識。 (19) 溝通力：能傳遞清晰訊息，懂得傾聽，樂於溝通。 (20) 領(lǐng)導(dǎo)力：能激勵並領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體成員去達(dá)成任務(wù)。 (21) 催化改變：能引發(fā)必需之改變，並克服改變所產(chǎn)生的障礙。 (22) 衝突管理：能有效地協(xié)商，並解決爭議。 (23) 建立人脈：能發(fā)揮人際技巧，培養(yǎng)互利的人際關(guān)係。 (24) 分工合作能力：能與別人一起工作以達(dá)成共同目標(biāo)。 (25) 團(tuán)隊精神：在團(tuán)體中能尊重、協(xié)助其他成員，並產(chǎn)生團(tuán)體認(rèn)同感，增加團(tuán)隊凝聚力。 依照哈佛大學(xué)教授高曼博士的研究，重要的工作 EQ！ 21 什麼是 AQ AQ（逆境商數(shù) Adversity Quotient）是我們在面對逆境時的處理能力。 根據(jù) AQ專家保羅 ?史托茲博士的研究，一個人 AQ愈高，愈能以彈性面對逆境，積極樂觀，接受困難的挑戰(zhàn)，發(fā)揮創(chuàng)意找出解決方案，因此能不屈不撓，愈挫愈勇，而終究表現(xiàn)卓越。 相反的， AQ低的人，則會感到沮喪、迷失，處處抱怨，逃避挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)意，而往往半途而廢、自暴自棄，終究一事無成。 AQ不但與我們的工作表現(xiàn)息息相關(guān)，更是一個人是否快樂的重要關(guān)鍵。 尤其在大環(huán)境不景氣的當(dāng)下，不論是在職或待業(yè)，突發(fā)狀況的發(fā)生機(jī)率都會提高，因此練就一身回應(yīng)逆境的好本領(lǐng)，就愈顯重要了。 22 均衡的人生 ?工作和生活平衡是一種取捨，你必頇和自己談好，留下什麼，放掉什麼。 ?事業(yè) ?家庭 ?健康 ?興趣與休閒 ?無論你在哪裡，都要全力以赴！ 23 Q amp。 A 李肇興 0912309408
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