烘焙面包店企業(yè)員工規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-10-18 13:47本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】（一）公司依照《勞動(dòng)法》規(guī)定確定員工工作時(shí)間，每周不少于48小時(shí)。時(shí)間，由門店根據(jù)營(yíng)運(yùn)需求，進(jìn)行安排和調(diào)整。（一）員工須嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不曠工。工作時(shí)間內(nèi)不干私活，不擅自。任何人不得在考勤卡上簽注說明。遲到、早退超過20分鐘的，扣款20元早退超過30分鐘的，連續(xù)曠工三天或一年累計(jì)曠工五天。以上者，視自動(dòng)離職，公司將解除勞動(dòng)合同，作辭退處理。其全勤獎(jiǎng)不予以扣除，不過需要有店長(zhǎng)級(jí)管理人員的簽注說明方可生效。急癥病假的應(yīng)在當(dāng)天通知門店店長(zhǎng)并在。三天內(nèi)遞交病假證明單、補(bǔ)辦批假手續(xù)。
【正文】 長(zhǎng) 可根據(jù)實(shí)際工作需要， 安排 員工加班。除因特殊原因外，員工應(yīng)接受安排。 （ 二 ） 門店店長(zhǎng)級(jí) 實(shí)行崗位責(zé)任制，工作時(shí) 間有彈性，一律不計(jì)算加班。 五 、出差制度 （一）員工因公 出差，必須提前填報(bào)出差計(jì)劃，寫明出差人員姓名、天數(shù)及原因等，交財(cái)務(wù)部審核借款金額，并由人事部安排出差事宜。 （二）出差期間如需 改變?cè)肪€或 延長(zhǎng)出差天數(shù)等，必須取得公司的批準(zhǔn) ，遇到任何特殊情況都應(yīng)先向公司請(qǐng)示。 （三）出差補(bǔ)貼 說明： a) 凡需出差員工均應(yīng)事先填寫出差申請(qǐng)報(bào)告或出國(guó)及旅費(fèi)借支申請(qǐng)單，經(jīng)批準(zhǔn)后憑單據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取預(yù)支差旅費(fèi)。 b) 凡超標(biāo)準(zhǔn)出差，其超出部分費(fèi)用自理，特殊情況須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 c) 凡因工作需要，不同級(jí)別員工共同出差，同性員工須一起住宿，其標(biāo) 準(zhǔn)可向高檔提靠，若與總經(jīng)理、董事長(zhǎng)同行者，其費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。 d) 出差人員（含境內(nèi)外），若出差到原居住地，無住宿費(fèi)用、無伙食補(bǔ)貼報(bào)銷。通訊費(fèi)用原則上采用當(dāng)?shù)氐碾娫捦ㄓ嵎绞健? e) 出差期間不享受工作餐補(bǔ)。 f) 未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后定。
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