神馬科技部門正職經(jīng)理待遇補充勞動合同-資料下載頁
2025-05-23 15:26本頁面
【導(dǎo)讀】20xx元/月，試用期滿后加發(fā)試用期工資總額倍。年薪資為萬元/年，按月發(fā)放。該車因公司公務(wù)所發(fā)生的費用由公司承擔(dān)，其它費用由個人承。同期滿后該借款轉(zhuǎn)為甲方對乙方的獎勵，不再追償。受的購房補貼在上款待遇的基礎(chǔ)上，按每年扣減1萬元計算。甲乙雙方住房公積金的交納比例為1∶1，公司每年交納1萬元。乙方每年按照1萬元的企業(yè)承擔(dān)部分憑票到甲方處報銷。合同期未滿，甲方辭退乙方，解除勞動合同，乙方按照本。本補充勞動合同僅適用部門正職經(jīng)理任職期間。其它未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。按照薪資與崗位匹配的原則，在基本年薪、各。種福利補助及年終獎勵上有比例的提升。人事行政部經(jīng)理：員工滿意度、人員流動率、員工優(yōu)秀率。
【正文】 本 、 交貨期 、 員工優(yōu)秀率 、 設(shè)備完好率 六、神馬近年銷售收入及利潤 年度銷售收入（萬元）經(jīng)營凈利潤（萬元）利潤率20xx 1557 351 %20xx 2408 539 %20xx 3288 731 %20xx 4872 1088 %20xx 年預(yù)計 8300 1880 %2 0 0 7 年預(yù)計 20xx0 3600 %2 0 0 8 年預(yù)計 35000 6300 %2 0 0 9 年預(yù)計 60000 9600 %2 0 1 0 年預(yù)計 80000 120xx %20xx20xx年 利潤表
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