神馬科技部門正職經(jīng)理待遇補(bǔ)充勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 四、神馬部門正職經(jīng)理待遇 —— 晉升 部門經(jīng)理的晉升按照公司的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略要求 ， 可以有總經(jīng)理助理 、 副總經(jīng)理 、 總經(jīng)理 。 本補(bǔ)充勞動(dòng)合同僅適用部門正職經(jīng)理任職期間 。 如乙方的借款未用于購房 ， 公司可以追償該款項(xiàng) 。 試用期滿后基本年薪資為 萬元 /年 ， 按月發(fā)放 。 甲乙雙方住房公積金的交納比例為 1∶ 1， 公司每年交納 1萬元 。 按照薪資與崗位匹配的原則 ， 在基本年薪 、 各種福利補(bǔ)助及年終獎(jiǎng)勵(lì)上有比例的提升 。 乙方原因解除勞動(dòng)合同 ， 甲方不再發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)剩余部分 。
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