市政管理局20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-16 01:10本頁面
【正文】 自下而上監(jiān)督力度有待增強(qiáng)。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀(jì)檢組自上而下進(jìn)行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關(guān)心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。干部職工思想教育工作還有待加強(qiáng)，內(nèi)容形式有待充實(shí)。當(dāng)前開展黨風(fēng)廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個(gè)人自學(xué)或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內(nèi)容方面沒有能夠適應(yīng)廣大黨員干部多樣化的認(rèn)知需求，導(dǎo)致部分黨員干部對黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不深刻、不理解，不利于進(jìn)一步提升宣傳教育工作。（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理、專業(yè)化程度較低。目前，我局在職在編的紀(jì)檢監(jiān)察干部2名，%，另外從全局339名干部職工之中選舉產(chǎn)生紀(jì)委委員5名，%。且年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀(jì)檢監(jiān)察干部都在大專以上學(xué)歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學(xué)，即學(xué)即用”，缺乏紀(jì)檢監(jiān)察、法律、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等專業(yè)人才。（三）對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法不多。監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督乏力。由于目前紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，即紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既要對同級黨組負(fù)責(zé)也要對上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因此，在具體實(shí)踐中，紀(jì)檢監(jiān)察組織普遍還要承擔(dān)黨務(wù)和績效兩方面工作任務(wù)，使得實(shí)際工作較為繁雜，導(dǎo)致一些紀(jì)檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導(dǎo)致對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督乏力，工作關(guān)系有待進(jìn)一步理順。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動(dòng)中主要是以各種活動(dòng)形式進(jìn)行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計(jì)劃，基層紀(jì)律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。六、今后貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作思路（一）加大機(jī)構(gòu)改革和工作力度，落實(shí)上級各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 不斷加大體制改革力度，通過實(shí)行兩個(gè)責(zé)任，進(jìn)一步明確黨組和紀(jì)檢組各自責(zé)任，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的落實(shí)和改革。同時(shí)，常抓不懈抓好“中央八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”問題整治，重點(diǎn)加強(qiáng)組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。 （二）注重強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作專業(yè)化水平一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。把努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，著力提高解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務(wù)問題和損害群眾利益突出問題開展專項(xiàng)治理，加大信訪舉報(bào)的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報(bào)渠道，嚴(yán)守信訪工作紀(jì)律，維護(hù)舉報(bào)人和被舉報(bào)人的合法權(quán)益。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍思想政治覺悟和整體素質(zhì)能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風(fēng)廉政正面模范學(xué)習(xí)和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學(xué)習(xí)，充分將新建立的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)室運(yùn)作起來，定期組織干部職工進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)。另一方面，在紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進(jìn)來、內(nèi)部培訓(xùn)和研討等方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力，進(jìn)而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。（三）創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法，提高行政效能不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實(shí)地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎(chǔ)上，探索問卷調(diào)查、抽樣談話、考試考查和時(shí)間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結(jié)果全面準(zhǔn)確。同時(shí)，加大監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用范圍和力度，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)、考察考核、選拔任用的依據(jù)，并以績效考核評價(jià)體系建設(shè)和績效管理為抓手，切實(shí)全面加強(qiáng)行政效能建
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