【企業(yè)管理】結語：管理與倫理結合的前景展望-資料下載頁
2025-01-15 20:49本頁面
【正文】 理的目的。每項管理職能都要進行協(xié)調(diào)工作。 ” 企業(yè)是由人組成的，企業(yè)活動是集體活動，企業(yè)不是存在于真空之中，而是與利益相關者有各種各樣的聯(lián)系，因而要使企業(yè)活動取得成效，就必須使企業(yè)目標與社會目標相協(xié)調(diào)，企業(yè)要求與利益相關者要求相協(xié)調(diào)，個人目標與組織目標相協(xié)調(diào)，個人的行動與他人的行動相協(xié)調(diào)。 協(xié)調(diào)的實質(zhì)是利益關系的調(diào)整，而正確處理利益關系正是企業(yè)倫理學的任務。 續(xù) ? 管理的核心是決策 ， 決策貫穿于管理活動的始終 。弗雷德里克 B伯德 （ Frederick B. Bird） 和杰弗里 甘茲 （ Jeffrey Gandz） 對倫理決策大加贊賞 ，“ 如果管理者能更多地意識到他們的價值觀 、 社會準則和倫理規(guī)范 ， 并把它們用于決策就可改善決策；如果決策時能考慮到社會分析和倫理選擇 ，那么對管理者本身 、 企業(yè)和社會都是有益的； 各種倫理分析工具能幫助管理者做出更好的決策 ，更清晰地向利益相關者解釋其行為的理由 。 ” 續(xù) ? 總之，上面提到的信息社會、對生活質(zhì)量的追求、法制社會、特殊利益集團的壓力、社會期望的提升、競爭的加劇等都是企業(yè)面臨的關鍵環(huán)境因素，在可以預見的將來，這些因素只會不斷強化，不會削弱；而且，倫理與管理的本質(zhì)、核心密切相關；更重要的是，它與 “ 社會的進步，人生的完善 ” 這一人類孜孜以求的目標相吻合。所有這些都表明，管理與倫理相結合有著深厚的存在與發(fā)展基礎，它必將代表著企業(yè)管理理論和實踐未來發(fā)展的重要方向。 謝謝大家一個學期的支持！ 祝大家考試順利、新年進步！
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