【企業(yè)管理】不可不知的管理十定律-資料下載頁
2025-01-15 20:15本頁面
【正文】 初出茅廬者的一種管理心態(tài) ，初學(xué)者被置于陰暗的角落 （ 不受重視的部門 ， 或打雜跑腿的工作 ） ， 澆上一頭大糞 （ 無端的批評 、 指責(zé) 、 代人受過 ） ， 任其自生自滅 （ 得不到必要的指導(dǎo)和提攜 ） 。 相信很多人都有過這樣一段 “ 蘑菇 ” 的經(jīng)歷 ， 這不一定是什么壞事 ， 尤其是當一切剛剛開始的時候 ， 當幾天 “ 蘑菇 ” ， 能夠消除我們很多不切實際的幻想 ，讓我們更加接近現(xiàn)實 ， 看問題出更加實際 。 一個組織 ， 一般對新進的人員都是一視同仁 ， 從起薪到工作都不會有大的差別 。 無論你是多么優(yōu)秀的人才 ， 在剛開始的時候 ，都只能從最簡單的事情做起 ， “ 蘑菇 ” 的經(jīng)歷 ， 對于成長中的年輕人來說 ， 就像蠶繭 ， 是羽化前必須經(jīng)歷的一步 。 所以 ， 如何高效率地走過生命的這一段 ， 從中盡可能汲取經(jīng)驗 ， 成熟起來 ， 并樹立良好的值得信賴的個人形象 ， 是每個剛?cè)肷鐣哪贻p人必須面對的課題 。 奧卡姆剃刀定律 12世紀 ， 英國奧卡姆的威廉主張 “ 唯名論 ” ， 只承認確實存在的東西 ， 認為那些空洞無物的普遍性概念都是無用的累贅 ，應(yīng)當被無情地 “ 剃除 ” 。 他主張 “ 如無必要 ， 勿增實體 ” 。 這就是常說的 “ 奧卡姆剃刀 ” 。 這把剃刀曾使很多人感到威脅 ，被認為是異端邪說 ， 威廉本人也因此受到迫害 。 然而 ， 并未損害這把刀的鋒利 ， 相反 ， 經(jīng)過數(shù)百年的歲月 ， 奧卡姆剃刀已被歷史磨得越來越快 ， 并早已超越原來狹窄的領(lǐng)域 ， 而具有廣泛 、豐富 、 深刻的意義 。 奧卡姆剃刀定律在企業(yè)管理中可進一步演化為簡單與復(fù)雜定律：把事情變復(fù)雜很簡單 ， 把事情變簡單很復(fù)雜 。 這個定律要求 ， 我們在處理事情時 ， 要把握事情的主要實質(zhì) ， 把握主流 ，解決最根本的問題 ， 尤其要順應(yīng)自然 ， 不要把事情人為地復(fù)雜化 ， 這樣才能把事情處理好 。
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