【正文】 助黨員的意 愿。對(duì)困難黨員，不僅要在經(jīng)濟(jì)上資助，而且在提高政治思想、工作能力、心理健康等方面進(jìn)行幫助。 黨支部對(duì)青年干部的培養(yǎng)工作制度 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的青年干部隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，特制定本工作制度。 一、青年干部的選拔原則 l、黨管干部的原則； 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； 民主集中制的原則； 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則； 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則； 備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則。 二、青年干部的選拔條件 政治素質(zhì)良好，思想作風(fēng)正派，有一定發(fā)展?jié)摿Γ? 熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和工作能力； 大專以上文化程度 (中學(xué)必須本科以上文化程度 )，年齡在 35周歲 以下。 三、青年于部的選拔 選拔青年干部，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)推薦渠道，擴(kuò)大選人視野。 青年干部培養(yǎng)的方向是學(xué)校中層管理人才、校級(jí)行政干部和黨務(wù)管理人才，因此選拔時(shí)要注意分層分級(jí)，既要 考察思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力，又要考察管理方面的才干。 選拔青年干部以民主推薦方式為主，同時(shí)可結(jié)合崗位聘用采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式。 選拔青年干部的程序是：民主推薦 (或競(jìng)爭(zhēng)上崗 )，確定考察對(duì)象；黨支部組織考察組進(jìn)行考察；考察組提出建議人選名單，經(jīng)黨支部同意后在一定范圍內(nèi)征詢意見(jiàn)并公示；黨支部集體討論決定人選。 四、青年干部的培養(yǎng) 青年干部選定后，要確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施。 培養(yǎng)青年干部要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。按照“缺什么補(bǔ)什么”、根 據(jù)提高思想政治素質(zhì)擺在首位的原則，有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)青年干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，特別是要加強(qiáng)對(duì)青年干部的思想政治教育，使他們?cè)鰪?qiáng)黨性，拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng)。 青年干部的培養(yǎng)應(yīng)立足學(xué)校，由黨支部具體負(fù)責(zé)，主要采取理論學(xué)習(xí)、黨性錘煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、掛職鍛煉、考察調(diào)研等形式。 N1t,}~委托局黨委黨校進(jìn)行培訓(xùn)。 對(duì)青年干部培養(yǎng)要注重實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐鍛煉以崗位鍛煉為主，也可采用掛職鍛煉，可聯(lián)系區(qū)縣相關(guān)院校與單位進(jìn)行。注意安排與培養(yǎng)方向相關(guān)的崗位，分配急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)。 青年干部培訓(xùn)時(shí)間一般不少于三個(gè)學(xué)期，其中理論學(xué)習(xí)和崗位鍛煉或掛職鍛煉時(shí)間各不少于一個(gè)學(xué)期。 五、青年干部的管理 對(duì)青年干部要定期考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括：政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、思想品德、工作表現(xiàn)和廉潔自律情況；政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況；理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的提高情況；與培養(yǎng)目標(biāo)的距離以及原有缺點(diǎn)、不足的改正情況等。要特別注意考察青年干部的思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉政情況和發(fā)展?jié)摿Α? 定期考察一般每學(xué)期一次，考察情況要形成書(shū)面記錄?？疾旖Y(jié)果作為青年干部 培養(yǎng)、使用、調(diào)整的依據(jù)。 對(duì)青年干部要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在考察的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)青年干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，使青年干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。對(duì)考察結(jié)果不理想的青年干部應(yīng)調(diào)整出培養(yǎng)范圍。 建立青年干部培養(yǎng)檔案。檔案的主要內(nèi)容包括：青年干部簡(jiǎn)要情況表、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦和公示情況、民主評(píng)議情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等。 青年干部名單須報(bào)局黨委組織科備案。 六、青年干部的使用 對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備干部，根據(jù)工作 需要，適時(shí)推薦使用。對(duì)其中特別優(yōu)秀的青年干部，黨支部要積極向局黨委推薦。 黨支部對(duì)教代會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)制度 黨章總綱中“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)??黨必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮它們的作用??”。為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，健全和完善中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，特制定黨支部對(duì)教代會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)制度。 一、學(xué)校黨支部全面負(fù)責(zé)對(duì)教職工代表大會(huì)制度 (簡(jiǎn)稱教代會(huì) )的領(lǐng)導(dǎo)。教代會(huì)是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是 現(xiàn)代學(xué)校管理體制中實(shí)施民主科學(xué)管理的重要組成部分。 二、黨支部對(duì)教代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)職能 (一 )換屆選舉工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組、籌備小組組織實(shí)施。在教代會(huì)換屆選舉的過(guò)程中，黨支部要豐動(dòng)與上屆工會(huì)委員和學(xué)校行政協(xié)商，確定換屆選舉工作和新一屆教代會(huì)代表的推選辦法、選舉辦法、候選人等重大事項(xiàng)。 (二 )教代會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi) 1次。教代會(huì)大會(huì)籌備工作，由黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)，學(xué)校工會(huì)、黨支部和學(xué)校行政相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在籌備工作中起主要作用，并在 黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項(xiàng)籌備工作。 三、黨支部對(duì)教代會(huì)的支持職能 (一 )黨支部要大力支持教代會(huì)按照章程開(kāi)展工作，在教代會(huì)審議學(xué)校重大的改革措施、學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工權(quán)益和福利等過(guò)程中，黨支部要主動(dòng)參與重大措施的討論和意見(jiàn)建議的征集，并積極配合教代會(huì)將收集到的合理化建議與學(xué)校行政進(jìn)行協(xié)商，為學(xué)校重大改革事項(xiàng)的推進(jìn)與教代會(huì)代表的廣泛支持之間作好橋梁和保障作用。 (二 )黨支部要配合教代會(huì)對(duì)教代會(huì)的提案進(jìn)行審核、梳理和分解，并協(xié)調(diào)督促學(xué)校行政落實(shí)職能部門處理。 (二 )黨 支部書(shū)記每年在全體黨員大會(huì)上進(jìn)行黨支部工作和個(gè)人工作述職，接受黨員的監(jiān)督。 (三 )設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)檢舉意見(jiàn)箱，及時(shí)了解黨員、群眾反映，接受黨員、群眾的檢舉。對(duì)于反映問(wèn)題要認(rèn)真處理，并作出反饋。