【總結】狼的哲學Thewolf'sphilosophy緣起歷史的一天0:00地球形成20:52’48“寒武紀生命大爆發(fā)顯生宙22:57’23“恐龍出現23:38’05“恐龍滅絕23:58’44“古人類出現24:00’00“現在
2025-01-05 18:41
2025-01-05 17:41
【總結】狼文化主講張曉冬?距今約五百萬年前的上新世中期,狼起源于新大陸,并在一百五十萬年前的更新世中期分化發(fā)展。多少世紀以來,狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,它被人仇視,使人恐懼。然而,這些很多都根源自歷史的誤會。?從歷史資料看來,雖然在歐洲有大量的有關狼侵害牲畜、攻擊人類的記錄,但在狼群匯集的北美大陸,卻幾乎沒有狼攻擊
2025-03-22 03:54
【總結】豺狼的微笑[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯/著狼的智慧特懷曼·L·托爾利/著3/11/2023狼,是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在,其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群;也因為有狼的威脅存在,其他野生動物才被迫進化得更優(yōu)秀,以免被狼淘汰,所以狼
2025-01-18 14:34
2025-01-05 17:37
【總結】?狼?勇敢、孤獨、團結、殘酷......?這就是狼的世界...?在這個世界里,沒有對,沒有錯。?只有成功。?沒有正義,沒有罪惡?只有一個目的....生存......?具備狼性的強者-?從不計較起點?從不在乎對手?從不害怕孤獨?我欣賞的狼性的
2025-01-18 14:18
【總結】團隊管理培訓?野牛(喜歡蠻干、單干)?雁群(講究團隊協(xié)作)領導就是將意愿強加于他人身上的支配力量什么是權力?權力的三個特點?強制性??潛在性?與職位相聯(lián)系?權力的強制性?命令、指示?獎勵、懲戒職權的兩種類型?直線職權?
2025-08-01 08:11
【總結】HIS系統(tǒng)(xìtǒng)根本信息設置,ps:此講義以大橋社區(qū)衛(wèi)生效勞中心(zhōngxīn)為對象,第一頁,共三十二頁。,如醫(yī)院有新員工入職,需在哪些(nǎxiē)模塊中增加該員工信息?,答:門戶管...
2024-10-25 05:54
【總結】豺狼的微笑[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯/著狼的智慧特懷曼·L·托爾利/著狼,是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在,其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群;也因為有狼的威脅存在,其他野生動物才被迫進化得更優(yōu)秀,以免被狼淘汰,所以狼使生態(tài)處于一種
2025-01-18 14:26
【總結】狼騰行動專題培訓—HR管理知識?人事管理工作介紹?薪酬福利工作介紹?招聘選拔工作介紹?培訓發(fā)展工作介紹?HR其他工作介紹?HR業(yè)務流程介紹?個人所得稅介紹?績效考核方法介紹?能力素質模型介紹目錄?HR(HumanResource,人力資源
2025-01-15 13:38
【總結】必須把羊變成狼--十大狼性原則必須把羊變成狼--十大狼性原則第一節(jié)保姆心態(tài):是什么使管理者費力不討好?第二節(jié)不是落后淘汰優(yōu)秀,就是優(yōu)秀淘汰落后第三節(jié)總裁的使命是迫使員工進化第四節(jié)執(zhí)行人才三大標準:信守承諾,結果導向,永不言敗第五節(jié)執(zhí)行的入口在承諾,責任的體現叫行動第六節(jié)狼性的
2025-01-05 01:36
【總結】第二章管理研究的哲學基礎?科學發(fā)現與科學發(fā)展?科學發(fā)現指科學工作者獨立進行科學研究時的發(fā)現;?科學發(fā)展指由科學工作者組成的科學共同體對科學研究的推動。?20世紀以前,科學的發(fā)展主要采取科學家獨立研究的形式,科學發(fā)展的模式也就是科學發(fā)現的模式。?20世紀以來,科學發(fā)展的形式逐漸轉變成以科學共同體的研究為主,“科學發(fā)現”已不
2025-08-01 15:20
【總結】北京化工大學第章2管理的哲學和管理理論的發(fā)展歷史北京化工大學本章內容要點?闡明管理主體的涵義、規(guī)定、系統(tǒng)、工作效率。?闡明管理客體的涵義、形式、屬性、特殊性。?管理主體與管理客體的關系。?系統(tǒng)介紹管理理論的歷史發(fā)展。
2025-01-11 19:11
【總結】課程內容?店鋪管理者的角色認知?良好工作心態(tài)的保持?店鋪管理的內容?店鋪員工的有效管理?如何有效激勵店鋪員工?問題員工培導?終端店鋪的服務提升?店鋪銷售技巧?顧
2025-01-12 20:42
【總結】CompanyLOGO建立高效能銷售主題?認清自我?銷售策劃?了解客戶需求?絕對成交認清自我1?知人者智、自知者明?思維決定行為?行為決定習慣?習慣決定命運溝通的最高境界——
2025-01-10 21:00