資本及其剩余價(jià)值ppt課件-資料下載頁
2025-01-15 12:31本頁面
【正文】 主義工資表現(xiàn)為 勞動(dòng)的價(jià)值和價(jià)格這一假象 ① 從支付時(shí)間和方式看，先有勞動(dòng)，后有工資； ②從工人的立場(chǎng)看，勞動(dòng)是工人謀生的惟一手段； ③從工資的數(shù)量上看，與工人的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)熟練程度成正比。 ⑷ 資本主義工資的這一假象掩蓋了資本家對(duì)工人的剝削關(guān)系。 勞動(dòng)力的價(jià)值和勞動(dòng)力的使用即勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值是兩個(gè)不同的量 ， 兩者的差額就是剩余價(jià)值 ， 它是工人無酬勞動(dòng)的產(chǎn)物 。 現(xiàn)在 ， 工資的現(xiàn)象把兩者的區(qū)別給抹煞了 ，似乎工人的全部勞動(dòng)都得到了報(bào)酬 。 這就混淆了工人的必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng) ， 有酬勞動(dòng)和無酬勞動(dòng)之間的區(qū)分和對(duì)立 ， 從而掩蓋了資本家對(duì)工人的剝削 。 （ 1）是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格的貨幣表現(xiàn)。 （ 2）體現(xiàn)了資本主義的剝削關(guān)系。 資本主義工資的本質(zhì) ⑴ 計(jì)時(shí)工資 ①計(jì)時(shí)工資的含義：計(jì)時(shí)工資是按工人勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短支付的工資，如月工資、周工資和日工資等。 ② 資本家利用計(jì)時(shí)工資剝削工人的方法 考察資本家如何利用計(jì)時(shí)工資來加強(qiáng)對(duì)工人的剝削 ， 不能只看工資額的多少 ， 必須把工資額 、 工作日長(zhǎng)度 、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)力每小時(shí)的價(jià)格即“ 勞動(dòng)價(jià)格 ” 聯(lián)系起來考慮 。 “ 勞動(dòng)價(jià)格 ” 用公式表示為： 勞動(dòng)價(jià)格 =勞動(dòng)力的日價(jià)值 247。 工作日小時(shí)數(shù) 在 “ 勞動(dòng)價(jià)格 ” 計(jì)算公式中 ， 三者的關(guān)系有以下三種情況： 第一 ， 在日工資不變的情況下 ， 如果工作日延長(zhǎng)或勞動(dòng)強(qiáng)度提高 ， 勞動(dòng)價(jià)格就會(huì)降低 。 第二 ， 在工作日延長(zhǎng)或勞動(dòng)強(qiáng)度提高的情況下 ， 即使日工資提高 ， 勞動(dòng)價(jià)格可以不變 。 第三 ， 如果工作日延長(zhǎng)或勞動(dòng)強(qiáng)度的提高的幅度 ， 超過日工資提高的幅度 ，勞動(dòng)價(jià)格還會(huì)下降 。 ⑵ 計(jì)件工資 ① 計(jì)件工資的含義：計(jì)件工資是按照工人生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量支付工資的形式 。 計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式 ，兩者都是勞動(dòng)力價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式 ，并無本質(zhì)差別 。 ② 計(jì)件工資進(jìn)一步掩蓋了有酬勞動(dòng)和無酬勞動(dòng)的區(qū)別。 ③ 計(jì)件工資是資本家用以加強(qiáng)對(duì)工人剝削的手段： 第一 ， 實(shí)行計(jì)件工資 ， 資本家可以通過產(chǎn)品質(zhì)量來監(jiān)督勞動(dòng)質(zhì)量 。 資本家往往以產(chǎn)品質(zhì)量不合格為由 ， 克扣工人的工資 。 第二 ， 實(shí)行計(jì)件工資有利于提高勞動(dòng)強(qiáng)度 ， 延長(zhǎng)工人的勞動(dòng)時(shí)間 ， 為資本家生產(chǎn)更多的剩余價(jià)值 。 因?yàn)橛?jì)件工資使工人收入取決于自己生產(chǎn)的勞動(dòng)成果 ， 工人為了多掙一些工資 ， 不得不提高勞動(dòng)強(qiáng)度和延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間 。 第三 ， 計(jì)件工資為資本主義的家庭勞動(dòng)奠定了基礎(chǔ) ， 既可節(jié)省開支 ， 又可擴(kuò)大剝削對(duì)象 。 第四 ， 加強(qiáng)了工人之間的競(jìng)爭(zhēng) ， 不利于工人的團(tuán)結(jié) 。 因?yàn)闉閽甑酶嗟墓べY ，工人之間會(huì)在技術(shù) 、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)時(shí)間等方面展開競(jìng)爭(zhēng) ，使相互之間產(chǎn)生隔閡 。 （ 1）名義工資 以貨幣表現(xiàn)的工資或勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，即是名義工資、貨幣工資。 （ 2）實(shí)際工資 工人以貨幣工資所能購買到的生活資料和勞務(wù)的數(shù)量，也稱為實(shí)物工資。 （ 3）名義工資與實(shí)際工資的聯(lián)系與差別 名義工資 實(shí)際工資 商品價(jià)格 (4)工資的變動(dòng)趨勢(shì) 當(dāng)代工人工資變動(dòng)的趨勢(shì)是不斷增加 ,這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第一，工人消費(fèi)的基本生活資料增加了 。 第二，勞動(dòng)力價(jià)值中的教育和培訓(xùn)費(fèi)用部分會(huì)增加較快 。 第三，社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、公共衛(wèi)生、公共教育等政府支出都有較快的增加 。 第四，現(xiàn)代社會(huì)工人階段有組織的斗爭(zhēng)，也迫使資本家提高工人的工資。 （ 5）工資的國(guó)民差異
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