【正文】 北京市職業(yè)病危害普查 (五 ) 普查工作進(jìn)度安排 普查工作從 2022年 12月開始， 2022年 12月完成。分前期準(zhǔn)備、普查試點(diǎn)、全面普查和普查總結(jié)四個(gè)階段。 (一 )前期準(zhǔn)備階段 (2022年 12月 )。 (二 )普查試點(diǎn)階段 (2022年 1月至 4月 )。在朝陽區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)開展普查試點(diǎn)工作。 (三 )全面普查階段 (2022年 3月至 10月 )。 (四 )總結(jié)階段 (2022年 11月至 12月 )。 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 四、北京市職業(yè)病危害普查 (五 ) 普查工作進(jìn)度安排 ?全面普查階段 ? 2022年 3月 ，召開全市普查動(dòng)員大會(huì)，對(duì)普查工作進(jìn)行全面部署。各區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立普查機(jī)構(gòu)，制定普查方案，并統(tǒng)計(jì)本轄區(qū)應(yīng)普查單位數(shù)量。 ? 2022年 5月 ，召開普查試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)出現(xiàn)的問題制定解決方案和改進(jìn)措施，指導(dǎo)和推動(dòng)全市普查工作的有序開展。 ? 2022年 5月至 6月 ，開展普查培訓(xùn)工作。聘請(qǐng)專家講解普查的基本知識(shí)和具體要求，使普查工作人員熟悉普查內(nèi)容，掌握普查技術(shù)要領(lǐng)。 ? 2022年 7月至 10月 ，全面實(shí)施普查，各級(jí)普查機(jī)構(gòu)逐級(jí)審核、整理、匯總和報(bào)送普查信息。 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （一） 《 職業(yè)病防治法 》 簡(jiǎn)介 （二） 《 職業(yè)病防治法 》 摘要 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （一） 《 職業(yè)病防治法 》 簡(jiǎn)介 1． 《 職業(yè)病防治法 》 的基本框架 第一章（總則）：立法目的、適用范圍、一般義務(wù)條款、執(zhí)法體制等； 第二章（前期預(yù)防）： 準(zhǔn)入條件，包括作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備的硬件條件、申報(bào)制度、建設(shè)項(xiàng)目的兩個(gè)評(píng)價(jià)（預(yù)評(píng)價(jià)和效果評(píng)價(jià)）、兩個(gè)審查一個(gè)驗(yàn)收； 第三章（勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理）：勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)規(guī)范，工會(huì)的地位與作用、一系列的禁止性規(guī)范?？蓺w結(jié)為工程技術(shù)、防護(hù)措施和管理三位一體框架； 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （一） 《 職業(yè)病防治法 》 簡(jiǎn)介 1． 《 職業(yè)病防治法 》 的基本框架 第四章（職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障）：職業(yè)病的診斷、鑒定程序及病人的權(quán)利保障； 第五章（監(jiān)督檢查）：法定執(zhí)法權(quán)力及承擔(dān)相關(guān)義務(wù)； 第六章（法律責(zé)任）：各類主體違反法定義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （一） 《 職業(yè)病防治法 》 簡(jiǎn)介 2．職業(yè)病防治或職業(yè)衛(wèi)生工作的主要法律義務(wù) 生產(chǎn)經(jīng)營單位是否達(dá)到開業(yè)的準(zhǔn)入條件，履行相關(guān)報(bào)批手續(xù)，職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)； 防護(hù)職業(yè)危害的工程技術(shù)措施及其有效性。包括專門裝備、設(shè)施、報(bào)警及監(jiān)測(cè)設(shè)備的配置及運(yùn)行狀況、職業(yè)危害警示標(biāo)志、標(biāo)識(shí)設(shè)置及應(yīng)急救援預(yù)案等； 個(gè)人防護(hù)措施包括：危險(xiǎn)告知義務(wù)、防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)義務(wù)、職業(yè)健康檢查（崗前、崗中和離崗檢查）和建立職業(yè)健康檔案義務(wù)、提供有效防護(hù)用品的義務(wù)等； 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （一） 《 職業(yè)病防治法 》 簡(jiǎn)介 2．職業(yè)病防治或職業(yè)衛(wèi)生工作的主要法律義務(wù) 不作為義務(wù)。包括禁止非法生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備與材料、禁止轉(zhuǎn)移職業(yè)危害作業(yè)、禁止雇用未成年人及禁忌癥患者從事有害作業(yè)等； 管理措施是否符合法定要求。包括機(jī)構(gòu)、人員、履職情況、經(jīng)費(fèi)保障、相應(yīng)的規(guī)章、制度建設(shè)及其執(zhí)行情況等、事故報(bào)告及配合調(diào)查的義務(wù)； 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （二） 《 職業(yè)病防治法 》 摘要 本法第二條第二款對(duì)職業(yè)病定義為 “ 本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 ”該條第三款明確了職業(yè)病分類和目錄標(biāo)準(zhǔn)制定工作 “ 由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。 ”第四十一條規(guī)定 “ 職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 ” 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （二） 《 職業(yè)病防治法 》 摘要 本法第六條明確了參加工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，即 “ 用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。國務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 ” 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （二） 《 職業(yè)病防治法 》 摘要 本法第三十條明確規(guī)定了用人單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。即 “ 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。 ” 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （二） 《 職業(yè)病防治法 》 摘要 本法對(duì)從事存在職業(yè)病危害的崗位工作的勞動(dòng)者規(guī)定了保護(hù)措施。 （ 1）第三十二條規(guī)定 “ 對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 ”第三十六條規(guī)定用人單位 “ 因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。 ” （ 2）第四十九條規(guī)定 “ 在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立勞動(dòng)合同。 ” 第四十二條規(guī)定 “ 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病的。 ” （ 3）第四十三條規(guī)定 “ 確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。 ” 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 五、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 （二） 《 職業(yè)病防治法 》 摘要 （ 4）第五十一條規(guī)定 “ 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 ” （ 5）第五十三條規(guī)定 “ 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。 ” （ 6）第五十二條規(guī)定 “ 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 ” （ 7）第五十四條 “ 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。 ” 北京市工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心 謝 謝