培訓資料車輛管理辦法-資料下載頁
2025-01-15 11:06本頁面
【正文】 身傷亡和財產(chǎn)損失的程度分為四個等級： 輕微事故， 是指一次造成輕傷 1至 2人，或者財產(chǎn)：機動車事故不足 1000元，非機動車事故不足 200元； 一般事故， 是指一次造成重傷 1至 2人，或者輕傷 3人以上，財產(chǎn)損失不足 3萬元（不含 3萬元）； 重大事故， 是指一次造成死亡 1至 2人，或者重傷 3人以上 10人以下，或者財產(chǎn)損失 3萬元以上不足 6萬元的事故（含 3萬元）； 特大事故， 是指一次造成死亡 3人以上，或者重傷 11人以上，或者死亡 1人同時重傷 8人以上，或者死亡 2人同時重傷 5人以上，或者財產(chǎn)損失 6萬元以上的事故。 第五十七條 車輛事故責任劃分： 全部責任、主要責任、同等責任、次要責任 。 第五十八條 發(fā)生車輛事故后的現(xiàn)場處置： 立即停車，保護現(xiàn)場 ； 積極搶救傷員和物資，采取一切有效措施，以減輕事故危害程度 ； 如因搶救受傷人員而影響保持現(xiàn)場時，應設置標記，為鑒定和處理事故提供客觀依據(jù) ； 迅速把事故的情況報告自己的上級和當?shù)毓步煌ü芾頇C關 ； 必須嚴格遵守國家 《 道路交通管理條令 》 和 《 事故處理規(guī)定 》 。 第七章 事故處理及考核 第五十九條 考核內(nèi)容分別以下項目 安全行駛（公里無事故） 單車費用（節(jié)油、節(jié)費用） 業(yè)績（行車里程和費用水平） 第六十條 由管理委員會人員組成核定小組綜合車管人員根據(jù)不同車輛制定耗油標準（公里耗油）和維修費用標準，每季度由車管人員統(tǒng)計出實際消耗和行車里程擬制統(tǒng)計匯總表，報人事行政部考核，經(jīng)主管副總審定后，對公司車管人員及專職司機（適用小轎車）根據(jù)實際業(yè)績統(tǒng)計匯總表按如下辦法進行獎罰。 節(jié)油獎 ：每季度按節(jié)省油料的 10%提出獎勵。其中專職司機獎 8%，車管人員獎 2%。超耗按同等比例扣除罰款。 安全行駛獎 ：①全年無任何事故者一次性獎勵 300元；②全年無一般重大、特大事故者一次性獎勵 200元； 行車業(yè)績獎 ：全年行駛里程 3萬公里無任何事故者一次性獎勵 1000元（專職司機的全年行車里程為所駕車輛的總里程扣除掛牌司機或其他司機的行車里程）；車管人員全年所管車輛無任何事故者一次性獎勵 1000元，無一般以上（含一般事故）事故者一次性獎勵 500元。 第六十一條 每年終時由車管人員，對維修費、耗油、事故情況進行統(tǒng)計匯總，報人事行政部通過總經(jīng)理辦公會研究決定按每年情況一次性獎罰。 第六十二條 事故責任劃分和處理 發(fā)生車輛事故后，一般由交警處理結果劃分責任 ；分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任等，未經(jīng)交警處理者由總經(jīng)理辦公會研究確定。 行車事故造成的經(jīng)濟損失， 保險公司賠付之外公司損失部分，根據(jù)其責任大小由責任者負擔相應部分。 ①發(fā)生輕微事故，全部責任者由責任人全部負擔；主要責任者負擔 80%；同等責任者負擔 60%，次要責任者負擔 40%。 ②發(fā)生一般事故，全部責任者個人負擔 40%；主要責任者負擔35%；同等責任者負擔 30%；次要責任者負擔 25%。 ③發(fā)生重大事故，全部責任者個人負擔 25%；主要責任者負擔20%；同等責任者負擔 15%；次要責任者負擔 10%。 ④發(fā)生特大事故，全部責任者個人負擔 25%；主要責任者負擔20%：同等責任者負擔 15%；次要責任者負擔 10%。 第六十三條 由于駕駛員嚴重違章違紀所引發(fā)的輕微交通事故，造成的直接經(jīng)濟損失（車輛保險以外的損失）由本人負責；發(fā)生重大并負主要責任的事故，除本人直接負經(jīng)濟責任外，在事故處理結束后一周內(nèi)，自動向公司提出辭職申請。 第八章 附 則 第六十四條 本辦法由公司人事行政部負責解釋和修改。 第六十五條 本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后實施，以前與之相抵觸的各項規(guī)定和各種辦法廢止。 河北順邦物流有限公司 2022年 9月 1日
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