衛(wèi)生組織管理綜合練習(xí)題及答案-資料下載頁
2025-01-15 01:50本頁面
【正文】 的縱向?qū)哟伪M量減少，行政間距盡量縮短。（6）協(xié)調(diào)一致的原則，即要求衛(wèi)生行政內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的分工與合作。（7）服務(wù)性的原則，現(xiàn)代行政管理的本質(zhì)，就是一種社會服務(wù)性的事業(yè)，“為人民服務(wù)”應(yīng)是行政機(jī)關(guān)的最高原則。（8）民主化的原則，衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與管理，必須充分民主化。管理民主化是科學(xué)化的前提。五、論述題1．論述社會大環(huán)境的變化而帶來的衛(wèi)生組織改革。答案要點(diǎn)：社會大環(huán)境的變化主要包括：（1）法制環(huán)境變化：各種衛(wèi)生法律法規(guī)的頒布與實(shí)施；（2）政策環(huán)境變化：衛(wèi)生管理體制改革與相關(guān)制度、政策的制定；（3）物質(zhì)生活水平和文化教育水平的提高引起的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求心理變化；（4）人口年齡結(jié)構(gòu)變化、老齡化和遷移等引起醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)客觀需求變化；（5）科學(xué)技術(shù)水平與醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)水平提高帶來技術(shù)特征的變化。上述變化促使醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)組織改革應(yīng)有明確的方向：（1）確定組織的改革目標(biāo)與努力方向，要依法辦事；（2）改變組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及人事管理制度；（3）改變職工的醫(yī)療、衛(wèi)生行為。
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