部門專項(xiàng)類項(xiàng)目績效目標(biāo)表20xx年度-資料下載頁

【總結(jié)】部門“專項(xiàng)類”項(xiàng)目績效目標(biāo)表（2019年度）項(xiàng)目名稱第二期電子眼抓拍設(shè)備及系統(tǒng)與部分路口機(jī)動車測速設(shè)備及系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算單位新津縣公安局項(xiàng)目資金（萬元）年度資金總額：（一）財(cái)政撥款小計(jì)：（二）自有資金小計(jì)（三）其他總體目標(biāo)年度目標(biāo)2018年12月底完成招標(biāo)工作,1、，2、，3、，4

2025-07-01 01:09

財(cái)務(wù)部某某年度部門目標(biāo)管理表-資料下載頁

【總結(jié)】5/6工作部門上級主管目標(biāo)執(zhí)行人財(cái)務(wù)部總經(jīng)理經(jīng)理 2002年度部門目標(biāo)管理表編號：QC-02-01版號：A0NO：次序目標(biāo)（項(xiàng)目及數(shù)值）重要性工作計(jì)劃責(zé)任人工作進(jìn)度（月）目標(biāo)達(dá)成率計(jì)算公式（方法）提供工作條件1資金合理利用98%50%1．嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，合理應(yīng)用資金，

2025-07-01 00:56

【管理精品】xx公司文印室管理規(guī)定(doc1)-資料下載頁

【總結(jié)】FNC13共1頁第1頁文印室管理規(guī)定第一條公司的文件，有打印必要時方予打印。內(nèi)部遞傳的簡單請示報告或其他不需打印的文件，一般不予打印。第二條公司發(fā)文，需由起草人

2025-04-23 09:39

個人工作總結(jié)doc1[5篇范例]-資料下載頁

【總結(jié)】個人工作總結(jié).doc1[5篇范例]第一篇：個人工作總結(jié).doc1個人工作總結(jié)阮紅衛(wèi)，畢業(yè)于云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，機(jī)電一體化專業(yè)，時光荏苒，不知不覺來玉龍銅礦股份公司近三年了?；仡櫼酝瑱C(jī)電工作有收獲也有不足，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)操作安全規(guī)程》，以人為本，與時俱進(jìn)，狠抓管理，基本實(shí)現(xiàn)了機(jī)電系統(tǒng)的安全

2025-04-20 10:02

【管理精品】xx公司各類物品說資料管理規(guī)定(doc1)-資料下載頁

【總結(jié)】FNC15共1頁第1頁各類物品說明資料管理規(guī)定第一條為了便于本公司所購買的各類物品（辦公用品、生活設(shè)施用品、各種設(shè)備）的正確利用，操作使用,維護(hù)、維修以及重新購置,特制定本規(guī)定。第二條凡公司在外購進(jìn)的各類物品

2025-04-23 09:44

質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)11個doc，1個pdfohsas-資料下載頁

【總結(jié)】INTERNATIONALSTANDARDOHSAS18001：1999OccupationalHealthandSafetymanagementsystems－Specification職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系---規(guī)范(1999年4月15日第一版)

2025-07-13 18:53

某部門績效與員工目標(biāo)管理1-資料下載頁

【總結(jié)】/員工目標(biāo)管理考核評價表部門：　員工：　崗位：　時間：　年季3．1主要績效目標(biāo)與評價序號績效目標(biāo)權(quán)重(％)完成期限考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成情況評分1　20　

2025-04-09 01:31

質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)11個doc，1個pdfiso-資料下載頁

【總結(jié)】INTERNATIONALSTANDARDISO14000Firstedition1996-09-01Environmentalmanagementsystems－Specificationwithguidanceforuse環(huán)境管理體系─規(guī)範(fàn)及使用指南(1996年9月1日第

2025-07-13 18:24

財(cái)務(wù)部20xx年度部門目標(biāo)管理表-資料下載頁

【總結(jié)】20xx年度部門目標(biāo)管理表編號：QC-02-01版號：A0NO：次序目標(biāo)（項(xiàng)目及數(shù)值）重要性工作計(jì)劃責(zé)任人工作進(jìn)度（月）目標(biāo)達(dá)成率計(jì)算公式（方法）提供工作條件1資金合理利用98%50%1．嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，合

2025-05-27 11:36

設(shè)計(jì)部門中層副職年度考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)計(jì)部門中層副職年度考核表被考核人姓名：　　　所在所及職位：副所長考核期間：　二○○年度　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　

2025-07-01 00:16

設(shè)計(jì)部門中層正職年度考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)計(jì)部門中層正職年度考核表被考核人姓名：　　　所在所及職位：所長考核期間：　二○○年度　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　

2025-07-01 00:12

設(shè)計(jì)部門中層副職年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)計(jì)部門中層副職年度考核表被考核人姓名：　　　所在所及職位：副所長考核期間：　二○○年度　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　

2025-07-01 00:14

部門目標(biāo)考核報告-資料下載頁

【總結(jié)】部門目標(biāo)考核報告NO.部門綜合辦月份2007年1月--2007年3月本部門目標(biāo)：一、文件發(fā)放受控率為100%二、年員工培訓(xùn)率≥100%三、一次培訓(xùn)合格率≥96%本部門目標(biāo)考核情況、結(jié)果：在從2007年1份到2007年3月份這段時間里，綜合辦在ISO/9001體系下，實(shí)現(xiàn)了文件發(fā)放受控達(dá)到100%，無任何錯誤

2025-08-14 23:36

部門間滿意度評估表(17頁)-其它制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】行政后勤部1.1總體上，您對行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意？2.2您如何評價行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1）.1有進(jìn)步（2）.2無變化（3）.3有退步3.3具體有哪些變化？

2025-08-10 05:09

各職能部門目標(biāo)責(zé)任考核辦法[1]-資料下載頁

【總結(jié)】文件類別：□通知、通報□請示、報告□回復(fù)□會議紀(jì)要□制度■其它杭掛企業(yè)總部各職能部門目標(biāo)責(zé)任制考核辦法根據(jù)公司2006~2008發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略意圖，為確保2006年度公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，本著對各子公司支持、服務(wù)、監(jiān)督、管理的原則，根據(jù)總部各職能部門的職能職責(zé)就2006年度主要管理目標(biāo)制定如下目標(biāo)責(zé)

2025-04-13 11:21

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