施工項(xiàng)目勞務(wù)及用工管理月度工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要-資料下載頁(yè)
2025-01-13 16:27本頁(yè)面
【正文】 一、文件中規(guī)定在本市施工的建筑企業(yè)，均不得使用外地零散民工。二、提供勞務(wù)的公司，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)等級(jí)證書(shū)和所在地區(qū)縣以上建筑業(yè)主管機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)證件，辦理備案，備案期限按年度確定，每年備案一次。三、施工現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)人員在入場(chǎng)后要簽定勞動(dòng)合同，保證工程質(zhì)量和施工安全、四、人員入場(chǎng)后要向公安機(jī)關(guān)辦理企業(yè)職工暫住戶口登記，申請(qǐng)暫住證一、為了保證農(nóng)民工工資及時(shí)完額的支付應(yīng)當(dāng)實(shí)行實(shí)名制管理制度，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)在一個(gè)工作日內(nèi)為農(nóng)民工辦理實(shí)名制卡，確保農(nóng)民工人手一卡，并委托代發(fā)工資銀行將工資通過(guò)農(nóng)民工工資專用財(cái)戶劃入實(shí)名制卡中，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資。二、每月要提供民工人員的考勤表、工資發(fā)放表作為依據(jù)審議本月勞務(wù)管理、矛盾隱患排查相關(guān)工作開(kāi)展情況；總結(jié)、分析本項(xiàng)目合同履約、結(jié)算支付、工資發(fā)放、勞務(wù)作業(yè)人員變動(dòng)、資料歸檔等各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；討論本月發(fā)生的變更、洽商、合同外增減量并進(jìn)行及時(shí)確認(rèn)；核對(duì)工程款、勞務(wù)費(fèi)支付情況是否符合合同約定；針對(duì)勞務(wù)管理工作存在的問(wèn)題制定整改方案；對(duì)糾紛、隱患制定化解方案；落實(shí)上月例會(huì)提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，并制定下月的工作計(jì)劃；對(duì)新工人入場(chǎng)前必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育和普法維權(quán)教育的落實(shí)。一、在每月20日前，由勞務(wù)管理人員根據(jù)所記錄的農(nóng)民務(wù)工情況編制出工資表報(bào)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部依據(jù)農(nóng)民工出勤情況和勞動(dòng)力管理員跟蹤記錄的農(nóng)工工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示三天。二、務(wù)工人員在入場(chǎng)后要在三天內(nèi)合勞務(wù)公司簽定勞動(dòng)合同，當(dāng)天上報(bào)新入場(chǎng)人員的基本信息。一、要按照國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同約定，向與其建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工及時(shí)足額支付工資。農(nóng)民工應(yīng)辦理實(shí)名制卡，通過(guò)實(shí)名制卡將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。二、務(wù)工人員入場(chǎng)后在三日內(nèi)要簽定勞動(dòng)合同，上報(bào)新到人員基本信息，要到公安機(jī)關(guān)及時(shí)辦理暫住證件。三、每月上報(bào)考勤表、工資發(fā)放表到項(xiàng)目部。一、禁止使用零散工。二、在每月20日前，由勞務(wù)管理人員根據(jù)所記錄的農(nóng)民務(wù)工情況編制出工資表報(bào)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部依據(jù)農(nóng)民工出勤情況和勞動(dòng)力管理員跟蹤記錄的農(nóng)工工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示三天。三、務(wù)工人員在入場(chǎng)后要在三天內(nèi)合勞務(wù)公司簽定勞動(dòng)合同，當(dāng)天上報(bào)新入場(chǎng)人員的基本信息，及時(shí)辦理暫住證件。
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