【正文】 企業(yè)來說，則可以借助銀行的供應(yīng)鏈融資為供應(yīng)商提供增值服務(wù)，使資金流比較有規(guī)律，減少支付壓力。同時(shí)也擴(kuò)大了自身的生產(chǎn)和銷售，而且可以壓縮自身融資，增加資金管理效率。中國資金管理者沙龍（ CTS）秘書長高杰就認(rèn)為： “ 核心企業(yè)可以利用供應(yīng)鏈融資從上下游企業(yè)獲得更加優(yōu)惠的價(jià)格、交付款方式、賬期，或者獲取 更大銷量，從而得到更多的金融資產(chǎn)?？梢哉f更大的金融利益，會向核心企業(yè)進(jìn)行集中。 ” 現(xiàn)在市場上提供的很多的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品大多是以大型著名制造型企業(yè)為核心 ，向上下游延伸的一種金融服務(wù)。因?yàn)楹诵钠髽I(yè)的管理到位，對于銀行來說，風(fēng)險(xiǎn)比較容易控制，因?yàn)楹诵钠髽I(yè)和上下游的固定商業(yè)關(guān)系而為那些中小企業(yè)提供金融服務(wù)，銀行的 風(fēng)險(xiǎn)相對較小，所以也可以給出相對優(yōu)惠的貸款價(jià)格。大致的業(yè)務(wù)構(gòu)架可以這樣理解，如下圖： .. 上圖揭示了現(xiàn)在金融市場上所謂供應(yīng) 鏈金融的基本含義和構(gòu)成?？梢钥吹竭@種融資方式的效果使更多的金融資源向那些核心的集團(tuán)性企業(yè)歸集。最初的這個(gè)理念是由國外銀行提起來，最初的意圖也是很清楚，通過他 們掌握的一些國際頂級客戶，進(jìn)一步延伸金融服務(wù)到國內(nèi)的一些中小型企業(yè)，因?yàn)檫@些中小企業(yè)如果能夠進(jìn)入那些國際公司的法眼，成為他們的供應(yīng)商或分銷商，已經(jīng)是相關(guān)領(lǐng)域 的佼佼者 ，但他們的金融生存環(huán)境和商業(yè)價(jià)值未見得被足夠開發(fā)，于是外資銀行通過這樣的方式可以較快的進(jìn)一步輻射國內(nèi)優(yōu)秀的一些中小型企業(yè)，同時(shí)也可以通過這種方式爭取 更多國內(nèi)大型的核心企業(yè)客戶。基本上花旗，匯豐，10 萬噸醋酸乙烯生產(chǎn)線設(shè)計(jì)之經(jīng)濟(jì)可行性分析報(bào)告 —— 奚晨浩 32 渣打等銀行都提供這樣的融資服務(wù)。 商業(yè)銀行提供的供應(yīng)鏈金融服務(wù)涵蓋了結(jié)算、融資、電子服務(wù)、應(yīng)收帳款管理和匯率風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等多方面的問題，最具代表性的是基于上下游核心企業(yè)的資信和實(shí)力，為供應(yīng)鏈上的中小企業(yè)延伸金融服務(wù)，解決中小企業(yè)的融資需求，同時(shí)為供應(yīng)鏈上的核心企業(yè)穩(wěn)定上下游關(guān)系，提高盈利能力的服務(wù)功能。 商業(yè)銀行基本 的供應(yīng)鏈模式可以分為兩種：強(qiáng)勢供應(yīng)商 —— 弱勢采購商；弱勢供應(yīng)商—— 強(qiáng)勢采購商。 在相對強(qiáng)勢的供應(yīng)商和相對弱勢的采購商開展業(yè)務(wù)中，一般來說采購商的數(shù)量較多，且信用和資質(zhì)良莠不齊，缺乏充足的周轉(zhuǎn)率和融資條件，采購能力受到限制。供應(yīng)商處于強(qiáng)勢地位，一般會要求采購商提供預(yù)付現(xiàn)金或直接結(jié)清貨款。供應(yīng)商自身的銷售能力很大程度上取決于采購商整體的采購能力。供應(yīng)商希望可以通過擴(kuò)大采購商的資金實(shí)力來擴(kuò)大自己的銷售額；而采購商也希望自身能有充足的現(xiàn)金，這樣的話就能得到較優(yōu)惠的采購價(jià)。但是事實(shí)上往往由于采購商的資信不符合銀行的授 信情況，很難從銀行這邊融得所需得資金，這樣的話從整體來看，對于供應(yīng)商和采購商都是非常不利的。在這種情況下，銀行就可以從供應(yīng)鏈的角度出發(fā)，結(jié)合供應(yīng)商強(qiáng)勢的資信實(shí)力，同時(shí)結(jié)合動產(chǎn)質(zhì)押的擔(dān)保條件，一可以為采購商解決融資問題，二也可促進(jìn)供應(yīng)商的貨物銷售，及時(shí)回籠資金。 第二種模式是弱勢供應(yīng)商對應(yīng)強(qiáng)勢采購商。例如一些大賣場，他們具有較強(qiáng)的采購能力和銷售能力，是供應(yīng)商主要的收入來源。因此在此類業(yè)務(wù)中，強(qiáng)勢的采購商通常會打壓價(jià)格，采取賒銷的方式與供應(yīng)商進(jìn)行交易，使得供應(yīng)商在帳款的回收上面臨巨大的壓力。同樣因?yàn)橘Y信和實(shí)力 上不能滿足銀行的授信情況，處于弱勢的供應(yīng)商就很難獲得資金。在這種情況下，銀行就可以基于其下游采購商到期付款的信用和實(shí)力，對于供應(yīng)商的應(yīng)收帳款進(jìn)行融資處理，例如應(yīng)收帳款的質(zhì)押、買斷。這樣就能幫助供應(yīng)商盤活資金。 附件 3 深發(fā)展供應(yīng)鏈金融工具 動產(chǎn)質(zhì)押融資 動產(chǎn)質(zhì)押融資是指企業(yè)以深發(fā)展認(rèn)可的貨物為質(zhì)押申請融資。企業(yè)將合法擁有的貨物交付深發(fā)展認(rèn)定的倉儲監(jiān)管公司監(jiān)管，不轉(zhuǎn)移所有權(quán)。企業(yè)既可以取得融資，又不影響正常經(jīng)10 萬噸醋酸乙烯生產(chǎn)線設(shè)計(jì)之經(jīng)濟(jì)可行性分析報(bào)告 —— 奚晨浩 33 營周轉(zhuǎn)。 動產(chǎn)質(zhì)押融資支持多種融資方式，包括貸款、開立銀行承兌匯票、信用證、保函、保證貼現(xiàn)商業(yè)承 兌匯票等，企業(yè)可以靈活選擇合適的方式使用融資。 動產(chǎn)質(zhì)押可采用逐批質(zhì)押、逐批融資的方式，企業(yè)需要銷售時(shí)可以交付保證金提取貨物，也可以采用以貨易貨的方式，用符合深發(fā)展要求的、新的等值貨物替代打算提取的貨物。 先票款后貨 先票 /款后貨是深發(fā)展動產(chǎn)質(zhì)押融資的前置形式，企業(yè)采購深發(fā)展認(rèn)可為押品的貨物時(shí)，在取得實(shí)物之前，即可憑采購合同向深發(fā)展申請融資支付貨款。 先票 /款后貨的融資方式包括開立銀行承兌匯票、深發(fā)展有貼現(xiàn)保證的商業(yè)承兌匯票和貸款三種，企業(yè)可以靈活選擇合適的方式使用融資。 未來提貨權(quán)質(zhì)押融資 未來提貨 權(quán)質(zhì)押融資是指企業(yè)采購物資時(shí)，憑采購合同向深發(fā)展融資支付貨款，然后憑深發(fā)展簽發(fā)的提貨單向買方提取貨物的業(yè)務(wù)。 未來提貨權(quán)質(zhì)押融資的融資方式包括貸款、開立銀行承兌匯票和開出商業(yè)承兌匯票保貼函 企業(yè)使用未來提貨權(quán)質(zhì)押融資業(yè)務(wù)的優(yōu)點(diǎn) ： 可以在沒有其他抵質(zhì)押物或保證的情況下，從深發(fā)展獲得融資 可以用銀行融資支付預(yù)付貨款，減少自有資金占用 可以提前確定銷售規(guī)模，穩(wěn)定客戶關(guān)系 可以利用淡季批量訂貨和預(yù)付結(jié)算方式取得優(yōu)惠采購價(jià)格 。 10 萬噸醋酸乙烯生產(chǎn)線設(shè)計(jì)之經(jīng)濟(jì)可行性分析報(bào)告 —— 奚晨浩 34 國內(nèi)保理 國內(nèi)保理是指賣方企業(yè)將因國內(nèi)貿(mào)易產(chǎn)生的應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給深發(fā)展，從而獲得應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和融資的業(yè)務(wù)。深發(fā)展同時(shí)為企業(yè)提供賬款催收和管理服務(wù)。企業(yè)使用國內(nèi)保理業(yè)務(wù)的優(yōu)點(diǎn) ： ?？梢匀〉蒙畎l(fā)展支付的對價(jià)，免除應(yīng)收賬款的收款風(fēng)險(xiǎn) ?？梢栽跊]有其他抵押、擔(dān)保的情況下獲得融資，加速資金周轉(zhuǎn) ?？梢詫?yīng)收賬款管理和催收外包給深發(fā)展，避免影響和下游客戶的關(guān)系 。可以優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表，改善資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和 現(xiàn)金流 深發(fā)展國內(nèi)保理業(yè)務(wù)的特點(diǎn) ： 。 兼容多種操作方式，突破應(yīng)收賬款債務(wù)人不配合辦理手續(xù)的瓶頸，應(yīng)收賬款一旦形成，即可辦理保理業(yè)務(wù) 。 支持多種融資方式，便于企業(yè)靈活選擇合適的融資品種，合理控制財(cái)務(wù)成本 融資期限可以突破單筆應(yīng)收賬款的金額和期限，降低企業(yè)資金管理的難度 10 萬噸醋酸乙烯生產(chǎn)線設(shè)計(jì)之經(jīng)濟(jì)可行性分析報(bào)告 —— 奚晨浩 35 g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: ? you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you ? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case. If you are thinking about signing up for a damagesbased agreement, you should make sure you39。re clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click on nearest CAB. For more information about making a claim to an employment tribunal, see Employment tribunals. The (lack of) air up there Watch mCayman Islandsbased Webb, the head of Fifa39。s antiracism taskforce, is in London for the Football Association39。s 150th anniversary celebrations and will attend City39。s Premier League match at Chelsea on Sunday. I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport. For me it39。s about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was. Uefa has opened disciplinary proceedings against CSKA for the racist behaviour of their fans during City39。s 21 win. Michel Platini, president of European football39。s governing body, has also ordered an immediate investigation into the referee39。s actions. 10 萬噸醋酸乙烯生產(chǎn)線設(shè)計(jì)之經(jīng)濟(jì)可行性分析報(bào)告 —— 奚晨浩 36 CSKA said they were surprised and disappointed by Toure39。s plaint. In a statement the Russian side added: We found no racist insults from fans of CSKA. Age has