【總結(jié)】目錄前言……………………………………………………………………2第一課LTL網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手冊()…………………………………..3第二課關(guān)于計算機(jī)運用的其他問題……………………………….10第三課商務(wù)流程……………………………………………….13第四課LTL財務(wù)知識…………………………………………..18第五課時間
2025-04-02 00:13
【總結(jié)】第一課為什么工作?對于在社會上工作的人來說,那些對自己的未來滿懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人,在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話說,對待工作的態(tài)度,決定了一個人在工作中的表現(xiàn)。 每個人在做這樣、那樣的事情時,實際上都是在滿足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公司的員工,你是出于哪種需求或是欲望,去完成自己的工作呢? ?。?)生存需求 要
2025-04-06 03:36
【總結(jié)】行銷體系組織再造2022/03/11行銷體系組織再造?大綱:?四大層面演變:政治,經(jīng)濟(jì),地域,通路?精耕細(xì)作:歷史意義現(xiàn)實關(guān)系?理念精髓及目的?行銷體系組織再造?營業(yè)組織階層管理網(wǎng)?“生意人”眼中的通路精耕細(xì)作?城市名稱與定義?各類區(qū)域通路經(jīng)營方式結(jié)構(gòu)?外埠通路經(jīng)營
2025-01-11 17:13
【總結(jié)】同維電子(深圳)有限公司/深圳市共進(jìn)電子有限公司7S培訓(xùn)教材主講人:杜天喜同維電子(深圳)有限公司/深圳市共進(jìn)電子有限公司一、何為“7S”?二、“7S”有何而來?三、“7S”癥狀四、“7S”作用五、7S管理內(nèi)容技巧六、“7S”與企業(yè)之間的關(guān)系同維電子(深圳)有限公司/深圳市共
2025-01-04 06:45
【總結(jié)】江蘇營業(yè)訓(xùn)練組銷售拜訪八步驟2課程目錄一、目的與意義二、客戶拜訪八步驟1.拜訪前的準(zhǔn)備與計劃2.寒暄與問候3.點庫存4.做陳列5.建議訂貨和銷售6.廣告物的使用
2025-01-12 20:45
【總結(jié)】入職輔導(dǎo)企業(yè)是什么持續(xù)提供有價值的商品/服務(wù)滿足客戶需求利潤分享員工/經(jīng)營者/股東/稅金公益/再投資利潤獲得外部競爭大環(huán)境*學(xué)習(xí)的場所*個性、能力發(fā)揮的場所*獲得生活費用的場所
2025-08-14 21:13
【總結(jié)】Organization:OverviewofCoreFrameworks,LocalTrainingModuleForFirst-yearAssociatesAssociateHandbook,FO...
2024-11-22 03:05
【總結(jié)】XXX有限公司新員工入職培訓(xùn)教材(更新日期:2015年5月6日)38/41目錄第一章…………………………………………………公司簡介….1第二章…………………………………………………公司宗旨….1第三章...........................................................
【總結(jié)】方便群營業(yè)本部談判技巧2課程目標(biāo)本課程結(jié)束,學(xué)員可以:了解談判的實質(zhì)和談判步驟,熟悉談判常用技巧,能夠有效降低銷售成本。3課程全貌談判技巧4課程大綱一.認(rèn)知談判二.談判步驟三.
2025-01-10 19:34
【總結(jié)】新教師入職培訓(xùn)大綱第一部分:工作流程1-1分公司組織結(jié)構(gòu)…………………………………………………………………1-2全程個性化輔導(dǎo)委托協(xié)議……………………………………………………………..….1-3教師業(yè)務(wù)流程……………………………………………………………………..………第二部分:學(xué)科業(yè)務(wù)2-1教師的職業(yè)素養(yǎng)……………………………………………………………………
2025-05-01 23:25
【總結(jié)】晉城市富基新材料股份有限公司 2014年4月新員工入職安全培訓(xùn)講義安全生產(chǎn)是我們國家的一項重要政策,也企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。做好安全生產(chǎn)工作,對于保障員工在
2025-04-01 23:48
【總結(jié)】新員工入職流程1、目的總概(一)構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理系統(tǒng),體現(xiàn)“以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工,使員工和企業(yè)共同成長。(二)保持公司內(nèi)部各員工在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性,保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn),保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。(三)為使新員工盡快投入到工作中來,形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度,以及良好的工作風(fēng)氣和管理制度,便于公司管理
2025-04-15 08:56
【總結(jié)】第一篇:新員工入職培訓(xùn)教材-新 新員工入職培訓(xùn)教材 一、公司簡介 1-1武漢奧萊斯輪胎有限公司 武漢奧萊斯輪胎有限公司是集科研、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型專業(yè)輪胎制造公司,座落在有“九...
2024-10-13 21:21
【總結(jié)】公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天,其具體
【總結(jié)】說明:1.本教材需循環(huán)使用,不可在教材上寫、劃。2.本教材需在入職后一個月內(nèi)或在其它規(guī)定日期前歸還培訓(xùn)部,在規(guī)定日期前沒有歸還的,需在工資上扣除50元。3.祝大家在順絡(luò)學(xué)習(xí)、工作、生活一切都如意,順心。目錄(目錄已設(shè)計了超鏈接功能)一、順絡(luò)企業(yè)文化(P2)二、安全健康基礎(chǔ)知識(P8)三、工作理念、工作意識(P24)四
2025-04-17 22:12