求職簡歷與未來規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-12 15:01本頁面
【正文】 以外企的同類型員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并不斷縮小差距 ? 1 外企 專業(yè)技能突出并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得突出業(yè)績 ? 2 民企 專業(yè)技能突出或伴隨企業(yè)快速發(fā)展 ? 3 國企 積累可度量數(shù)據(jù)、不斷嘗試業(yè)務(wù)新領(lǐng)域 三種類型的單位都需要的升職要素：不斷提升業(yè)務(wù)水平（專業(yè)資格證書、學(xué)歷）、不斷擴(kuò)大人脈圈子、永遠(yuǎn)保持上進(jìn)心和正能量 ? 跳槽的最短時間： 3年 ? 跳槽的基本原則：換行業(yè)不換職業(yè)、換職業(yè)不換行業(yè) ? 跳槽前的準(zhǔn)備：不要讓任何人知曉、盡快收集在原單位工作時經(jīng)歷過的文字或數(shù)據(jù) ? 跳槽后：禮貌對待老東家，盡快實(shí)習(xí)新單位的企業(yè)文化 ? 跳槽中的障礙：不同類型企業(yè)文化帶來的員工氣質(zhì)和職業(yè)習(xí)慣 沒有什么事情比年輕時的貧窮更加理直氣壯 沒有什么努力比畢業(yè)時追求一份好的職業(yè)更理直氣壯
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