【正文】 1 分）隨著社會的發(fā)展，大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn)，其中大部分新職業(yè)與（ A）相關(guān)。 業(yè) 11.(1 分）一個人在確定職業(yè)錨的時候需要考慮自身所處的社會大環(huán)境，下列選項中不屬于 社會大環(huán)境的是（ D） 構(gòu) 12.(1 分）職業(yè)生涯目標分析包括目 標的選擇、分解、組合三部分，其中屬于目標選擇的是 （ C） 。 ，相互促進 、精力和其它資源，聚焦主要目標 ，拾階而上 13.(1 分）關(guān)于工傷保險的下列說法中，錯誤的是（ A） 。 保險的繳費全部甶職工承擔 動黃率 繳納的 14.(1 分）根據(jù)人社部對職稱制度改革的戰(zhàn)略定位，職稱評定的核心功能是（ C） 。 15.(1 分）對于世界各國的社會保險基本模式，下列說法正確的是（ D） 。 本為個人儲蓄型 16.(1 分）事業(yè)單位工資制度的基本形式是（ D） 。 B.崗位技能工資制 17.(1 分）一個人在進行目標抉擇時，首先要做的是（ B） 。 展戰(zhàn)略分析 18.(1 分）新中國成立初期實行的職稱制度是（ A） 。 制 19.(1 分）職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是（ D） 。 20.(1 分）下列選項中，屬于聘用合同的約定條款的是（ B） 。 A.聘用合同期限 、類別、等級、職責任務(wù) D.工作人員的身份信息 21.(1 分）關(guān)于事業(yè)單位獎勵制度的特點，下列說法錯誤的是（ C） 。 主體是各級財政部門 22. (1 分）如果退休年齡按 65 歲計算，將職業(yè)生涯分為六個階段，那么 18 到 30 歲是（ C） 。 涯適應(yīng)期 23.(1 分）美國生涯理論專家薩珀認為，職業(yè)生涯的中心是（ A） 。 24.(1 分）關(guān)于職業(yè)錨的下列說法中，錯誤的是（ D） 。 與能力、動機 、價值觀互動 、認識、強化 C.職業(yè)錨有助于職業(yè)定位 25.(1 分）如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類型是（ B） 。 D.創(chuàng)新型人才 新疆專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案 26.(1 分）下列做法中，不利于大學生就業(yè)求職的是（ C） 。 始求取前，首先了解宏觀就業(yè)形勢，做到知曉全局，掌握總體形勢 B.在大字高年級進行“創(chuàng)造性演習” ，即做一些有創(chuàng)新意義的事情 C.在大字階段一心關(guān)注字業(yè)，做到“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書” ，又注意提升情商 27.(1 分）世界上最早的關(guān)于社會保障的法律法規(guī)是（ A） 。 國《勞工疾病保險法》 《社會保險法》 《社會保陣法》 《社會保障公約》 28.(1 分）在職業(yè)生涯發(fā)展中要學會對職業(yè)進行管理，不同類型的職業(yè)采職不同的對策，對 待黃昏職業(yè)應(yīng)該 (B)。 亡 29.(1 分）下列目標抉擇原則 中，錯誤的是（ A） 。 原則 30.(1 分）引咎辭職、責令辭職兩種制度的特定調(diào)整對象是（ D） 。 31.(1 分）對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（ B）的工作。 32.(1 分）高中生填報大學志愿要慎重，在填報志愿時，下列做法錯誤的是（ A） 。 A.— 走要選擇自己喜愛的專業(yè)而不是自己擅長的專業(yè) 情況作出迭擇而不盲從別人 髦專業(yè) 33.(1 分） 分析目前狀況與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)之間的差距時， 其中心態(tài)的差距屬于 （ C） 差距。 34.(1 分）關(guān)于事業(yè)單位人員培訓的下列說法中，錯誤的是（ C） 。 ，它是一種繼續(xù)教育 ，是提高素質(zhì)和工作能力 ，固定單一，不夠靈話 ，突出實用性 35.(2 分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)匹配好個人目標與組織目標，為此個人需要做 好的事情有 哪些？（ ABCD） 業(yè)錨 ，提升能力與續(xù)效 ，及時進行調(diào)整 、工作目標及取業(yè)生涯策略 36.(2 分）職業(yè)人士在職業(yè)生涯中需要具備的職業(yè)化素質(zhì)體現(xiàn)在哪些方面？（ ABCD） 角色化 37.(2 分）每個人都應(yīng)該避幵職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項屬于社會埋沒類型 的陷阱（ ACD） 。 關(guān)系不佳 38.(2 分）作為一名職員，應(yīng)當如何進行職業(yè)錨的自我開發(fā)？（ ABD） ，迭擇職業(yè)目標 39.(2 分）目前，職業(yè)變動呈現(xiàn)加快趨勢，這是因為（ BCD） 。 A.人們普遍對所從事的工作的忠誠度降低 速發(fā)展 40.(2 分）職業(yè)生涯成功標準的多樣性體現(xiàn)在哪些方面？（ BCD） A.他人標準 41.(2 分）未來一段時間，事業(yè)單位養(yǎng)老 保險改革的內(nèi)容主要有（ BCD） 。 務(wù) ，納入社會保障基金財政賬戶，實行收支網(wǎng)條線管理 42.(2 分）一個組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有（ ACD） 。 、對性存在差異 間和渠道 43.(2 分）職業(yè)生涯設(shè)計與管理的科學依據(jù)有哪些？（ ABCD） 命路線的不可逆性與生涯路線的可逆性統(tǒng)一 的統(tǒng)一 動性與能力有限性的統(tǒng)一 44.(2 分）個人領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件有（ ABD） 。 費滿一年 ，并有求取要求 業(yè) 45.(2 分）新員工在早期工作中逐漸加深認識，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我 觀的組成包括 (ACD) B.自省的原因和結(jié)果 46.(2 分）后工作時代的到來是未來職業(yè)發(fā)展 的趨勢，后工作時代的特征有（ ABCD） 。 変得不太重要 47.(2 分）下列情形中，可以認定為工傷的有（ BCD） 。 期間自殺、自殘或故意犯罪 ，甶于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 ，因工作原因受到事故傷害 ，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害 48.(2 分）職業(yè)錨有哪幾部分組成？（ BCD） B.自省的態(tài)度和價 值觀 49.(2 分）職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程，這個過程包括哪些內(nèi)容？（ ABCD） 50.(2 分）職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是（ BD） 。 D.內(nèi)心感受 51.(2 分）通過內(nèi)部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨，需要進行的分析有（ ABCD） 。 分析 52.(2 分）目前，我國基本醫(yī)療保險面對的挑戰(zhàn)有（ ABC） 持續(xù)性不足 體過高 53.(2 分）下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有（ ABCD） 相關(guān)業(yè)務(wù)，準備進一步升遷所需才能 之人 54.(2 分）從組織的角度出發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃的工作有（ ABCD） A.評估職工潛能與培訓需求 業(yè)生涯階梯與職位 55.(2 分 ） 一個人時時都可以進行生涯設(shè)計， 但有些人特別需要重視生涯設(shè)計， 他們是 （ ABD） 。 業(yè)的求職者 56.(2 分）自我分析有助于職業(yè)錨的選擇，自我分析包含的內(nèi)容有哪些？（ ABCD） 57.(2 分）職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是（ AD） 。 A.公務(wù)員 58.(2 分）在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標之間差距的方法有（ ACD） 。 59.(2 分）本課講師對于崗位、職位、職務(wù)、職稱有獨特的見解，下列對其見解的解讀正確 的是（ AC） 。 B.職稱指向責任和權(quán)力 和能力 新疆專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案 60.(2 分）人社部對職稱制度的改革需要把握的重點有（ ABCD） 。 A.評價體系和管理平臺的建立 素及分類標準的確定 61.(2 分）事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些？（ ABCD） 整 新疆專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案 62.(2 分）具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)？（ AB） 人員 63.(2 分）云南電網(wǎng)公司昆明供電局通過對其職工職業(yè)生涯路徑進行改革，取得的收獲有哪 些？（ ABCD） 職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化 、使用人對，提高了企業(yè)續(xù)效 對変為多功能人才 64.(2 分）下列情況中，可以對個人進行獎勵的有（ ABC） 。 期扎根基層，愛崗敬業(yè)，履行職責模范作用突出 創(chuàng)造、技術(shù)革新，將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得顯著社會和經(jīng)濟效益 、傳播先進文化、促進社會文明進步中作出突出貢獻 、家庭和睦 65.(2 分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對組織進行分析，組織分析包括（ ABCD） 。 產(chǎn)品在市場上的發(fā)展前景 C.組織在本行業(yè)中的地位和發(fā)展前景 66. (2 分）在下列情形中，受聘人員個人可以隨時解除聘用合同的有（ ABC） 。 校的 67.(2 分）對事業(yè)單位公職人員進行考核的基本方法有（ ABCD） A.平時考核與定期考核相結(jié)合 考核與群眾考核相結(jié)合 68.(2 分）一個目標成為好的職業(yè)生涯目 標需要具備哪些條件？（ ABCD） 69.(2 分）聘用制合同訂立的原則有（ ABCD） 。 B.誠實信用原則 70.(2 分）我國社會保險制度的的基本方針有（ ABCD） 。 71.(1 分）職業(yè)錨有多種類型，技術(shù)智能型強調(diào)實際技術(shù)，拒絕全面管理；安全與穩(wěn)定性追 求穩(wěn)定與安全，缺少主動。 （對） 72.(1 分）職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標 融進組織的發(fā)展過程中，并做 出切實的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)個人理想。 （對） 73.(1 分）引咎辭職、責令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。 （對） 74.(1 分）組織的人事計劃和職工的職業(yè)選擇可以通過招聘、培訓、配罝等進行匹配。 （對） 75.(1 分 )對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。 （錯） 76.(1 分）職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個人，與組織無關(guān)。 （錯） 77.(1 分） 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是固定不變的， 規(guī)劃的執(zhí)行結(jié)果是組織發(fā)展加上個人成功。 （錯） 78.(1 分）職業(yè)生涯 由三個維度組成，即時間、廣度和深度。 （對） 79.(1 分）內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須馬上改變。 （錯） 80.(1 分）一個人職業(yè)生涯的發(fā)展程度， 決定著人生需求，特別是高級需求的滿足程度。 （對） 81.(1 分）設(shè)計符合自身工作的良好的個人形象有助于個人的職業(yè)生涯發(fā)展。 （對） 新疆專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案 82.(1 分）職業(yè)錨的組織幵發(fā)工作包括員工的培訓與考核、為員工鋪設(shè)職業(yè)通道等。 （對） 83.(1 分）制度型組織具有組織復 雜程度高、組織變革程度快的特點。 （錯） 84.(1 分）社會小環(huán)境分析包括社會需要分析、市場需要分析和竟爭態(tài)勢分析等。 （對） 85.(1 分）一個人的職業(yè)生涯只要開始永遠不晚，只要進步總有空間。 （對） 86.(1 分）聘用制是指用人單位和擇業(yè)個人通過簽訂聘用合同的方式確立人事關(guān)系，明確雙 方權(quán)利和義務(wù)的一種新型的用人制度。 （對） 87.(1 分）在基本醫(yī)療保險制度中，起付標準以下的醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金支付。 （錯） 88.(1 分）根據(jù)本課的預(yù)測，會計、計算機、軟件幵發(fā)、中醫(yī)保健、咨詢服務(wù)等將成為 21 世 紀的主導型職業(yè)。 （對） 89.(1 分）聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位。 （對） 90.(1 分）人事爭議仲裁需在爭議發(fā)生的六十日后進行申請仲裁。 （錯） 91.(1 分）職工基本養(yǎng)老保險的繳費由職工和企業(yè)共同承擔，企業(yè)繳存部分全部納入社會統(tǒng) 籌基金。 （對） 92.(1 分）以欺詐、脅迫等手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的聘用合同 屬于無效合同。 （對） 93.(1 分）目前，我國的基本養(yǎng)老保險基金仍沒有實現(xiàn)國家統(tǒng)籌。 （對） 94.(1 分）一個人在目標抉擇時應(yīng)該選擇的 目標是一步到位的長期目標而不能是短期目標。 （錯） 95.(1 分）目前，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的評定有三個等級，即優(yōu)秀、合格、不合格。 （錯） 96.(1 分）聘用合同的履行原則有全面履行、親自履行、實際履行、協(xié)作履行。 （對） 97.(1 分）事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除。 （錯） 98.(1 分）職業(yè)是參與社會分工，利用專門知識、技能為社會創(chuàng)造財富，獲職合理報酬，作 為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的工作。 （對） 99.(1 分）職業(yè)生涯成功的標準是唯一的，對個人而言，可以用統(tǒng)一的 標準去衡量職業(yè)生涯 是否成功（錯） 100.(1 分）能力、人脈、敬業(yè)是促進初進職場的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶” 。 （對）