職業(yè)技能鑒定與國家職業(yè)資格證書制度-資料下載頁
2025-01-11 14:59本頁面
【正文】 顧客 要求 顧客 滿意 輸入 輸出 國家職業(yè)資格在線工程 主管領(lǐng)導(dǎo) 部機(jī)關(guān) 相關(guān)部門 U N I V E R S I T YU N I V E R S I T YU N I V E R S I T YU N I V E R S I T YU N I V E R S I T YU N I V E R S I T Y省級勞動(dòng)部門 行業(yè)主管部門 站所 站所 站所 其他公眾機(jī)構(gòu) 地方網(wǎng)上工作 社會(huì)公眾 U N I V E R S I T Y地市勞動(dòng)部門 WebServer DDN,PSTN,ISDN,FDDI,ATM,…… DDN,PSTN,ISDN,FDDI,ATM,…… ? 以就業(yè)準(zhǔn)入政策為引導(dǎo) ? 以科學(xué)規(guī)范管理為基礎(chǔ) ? 以完善技術(shù)服務(wù)為支持 ? 以嚴(yán)格質(zhì)量控制為保證 第四部分 國家技能人才評價(jià)體系 工人考核 職業(yè)技能鑒定 職業(yè)資格證書制度 職業(yè)技能鑒定 政策法規(guī)體系 運(yùn)行管理體系 技術(shù)支持體系 質(zhì)量督導(dǎo)體系 轉(zhuǎn)軌階段（ 1993年 — 1997年） 由工人考核向社會(huì)化鑒定過渡。 提升階段（ 1997年 — 2022年） 由職業(yè)技能鑒定提升為職業(yè)資格證書制度。 并舉階段（ 2022年 — 2022年） 實(shí)行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。 發(fā)展階段（ 2022年 — 2022年） 由職業(yè)技能鑒定向技能人才評價(jià)體系發(fā)展。 背 景： 1. 中央人才會(huì)議 2. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求（職業(yè)的多樣性、技能人才的多樣性、企業(yè)需求的多樣性） 3. 當(dāng)前鑒定工作的局限性 在統(tǒng)一國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的基礎(chǔ)上，形成以 社會(huì)化技能鑒定 為主， 企業(yè)內(nèi)業(yè)績評定 、學(xué)校內(nèi)課程認(rèn)證 、 技能競賽評選等多種評價(jià)方式并舉的國家技能人才評價(jià)新體系 國家技能人才評價(jià)體系 國家技能人才評價(jià)體系 社會(huì)化鑒定 企業(yè)內(nèi)業(yè)績評定 學(xué)校內(nèi)課程認(rèn)證 技能競賽選拔 單項(xiàng)就業(yè)技能考核 職業(yè)技能鑒定 職業(yè)資格證書制度 就業(yè)準(zhǔn)入制度 三類技能人才： 技術(shù)技能型 知識(shí)技能型 復(fù)合技能型 在評價(jià)內(nèi)容上，堅(jiān)持職業(yè)能力與工作業(yè)績相結(jié)合； 在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)持國家標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求相結(jié)合； 在評價(jià)機(jī)制上，堅(jiān)持專業(yè)評價(jià)與企業(yè)認(rèn)可相結(jié)合； 在組織實(shí)施上，堅(jiān)持行政指導(dǎo)和技術(shù)支持相結(jié)合； 在管理體制上，堅(jiān)持屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合。 基本原則 五個(gè)結(jié)合： 指導(dǎo)思想： 適應(yīng)市場 完善制度 服務(wù)企業(yè) 促進(jìn)就業(yè) 企業(yè)技能人才評價(jià)方式改革 在職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)上，改革現(xiàn)行鑒定模式，探索結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的鑒定方法，突出國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性與企業(yè)需求適應(yīng)性的統(tǒng)一，使職業(yè)資格證書制度建立在以企業(yè)為中心的基礎(chǔ)上，使技能人才評價(jià)體系直接有效地服務(wù)于企業(yè)。 企業(yè)技能人才評價(jià)方式改革的核心概括為： 3431 三項(xiàng)原則 ： 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)框架 ， 企業(yè)組織考核 ， 鑒定機(jī)構(gòu)督導(dǎo)； 四個(gè)要素 ： 工作業(yè)績 、 技能水平 、 職業(yè)知識(shí) 、 職業(yè)道德； 三個(gè)重點(diǎn) ： 執(zhí)行操作規(guī)程 ， 解決生產(chǎn)問題 ， 完成工作任務(wù)； 一個(gè)機(jī)制 ： 通過派遣質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)施外部督導(dǎo) 。 技師考評工作： 一是對采用社會(huì)化鑒定方式進(jìn)行技師考評工作的 ， 要按照 “ 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 、 自主申報(bào) 、 社會(huì)考核 、 企業(yè)聘任 ”的原則 ， 實(shí)行鑒定機(jī)構(gòu)考核與專家評審相結(jié)合辦法進(jìn)行； 二是對于技術(shù)復(fù)雜和操作性較強(qiáng)的職業(yè) ， 技師考評一般應(yīng)采用企業(yè)內(nèi)評定方式 ， 實(shí)行能力考核與業(yè)績評定相結(jié)合的辦法進(jìn)行 ， 能力考核強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問題 ，業(yè)績評定突出實(shí)際貢獻(xiàn)； 三是進(jìn)一步明確企業(yè)可根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求和生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要確定技師考評的要素和內(nèi)容 ， 申報(bào)條件可在國家標(biāo)準(zhǔn)要求的基礎(chǔ)上做相應(yīng)調(diào)整 。 謝謝大家！
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