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管理心理學-第一章-資料下載頁

2025-01-11 14:45本頁面
  

【正文】 生理需要 安全需要 歸屬需要 尊重需要 自我實現(xiàn)需要 馬斯洛需求層次理論 Company Logo ?(三)“自我實現(xiàn)人”假設理論 —— 馬斯洛 ?對于“自我實現(xiàn)人”的管理: “請給我自由 ……” Company Logo 二、人性假設與管理理論 ?(四)“復雜人”假設理論 —— 雪恩 ? “復雜人”假設認為: ?人的需要是多種多樣的; ?人在同一時間內(nèi)有各種需要和動機; ?人會不斷產(chǎn)生新的需要和動機; ?…… ?“復雜人”假設理論的管理措施 LOGO
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