公職人員的申訴、控告制度-資料下載頁
2025-01-11 13:41本頁面
【正文】 的情況進行初步審查、判斷。對需要立案的，應當及時立案。 ? 上級行政機關或者行政監(jiān)察機關對國家公務員提出的控告決定立案的，應當按照國家有關調查處理政紀案件的規(guī)定和程序進行調查、處理。 ? 受理控告的機關對國家公務員提出的控告立案審理后，應當區(qū)分不同情況做出處理決定，并將處理決定以書面形式送達控告人、被控告機關、被控告人和被控告人所在的機關。有關機關和人員接到處理決定后，應當在規(guī)定的期限內執(zhí)行，并將執(zhí)行情況通報給做出處理決定的機關。 3．控告的紀律 ? 受理控告的機關對依照本規(guī)定提出控告的國家公務員應當予以保護，不得歧視、刁難。對國家公務員提出的控告，不得臵之不理或者敷衍塞責，不得將控告材料轉給被控告人。 ? 國家公務員在控告中捏造事實、弄虛作假、誣陷他人的，國家行政機關要根據情節(jié)給予批評或者行政處分；觸犯刑法的，要依法追究刑事責任。給國家或他人造成經濟損失的，要負責賠償；給他人造成名譽損害的，要公開賠禮道歉，挽回影響。 【 思考與練習 】 1．公職人員申訴、控告的涵義是什么？它有哪些特點？ 2．公職人員申訴、控告有哪些性質？建立公職人員申訴、控告制度有何意義？ 3．簡述美國公務員的申訴制度。 4．我國公務員申訴需要哪些條件？ 5．我國對公務員申訴的處理有什么規(guī)定？ 6．我國公務員控告制度有哪些基本內容？ 【 案例分析 】 公務員申訴時限如何確定 ? 公務員金某，在 2022年 8月 9日被所在機關給予行政記過處分。在金某的多次要求下，同年 9月 4日其所在機關才將處分通知書送達金某。金某對行政記過處分不服，在 10月 8日向同級政府人事部門提出申訴。 ? 受理機關對金某的申訴材料進行初審后，以超過 30日的申訴時限為由，拒絕受理金某的申訴。 ? 金某反復審閱了有關法規(guī)后，發(fā)現(xiàn)法規(guī)規(guī)定的時限是接到人事處理決定之日起 30日。如果遇到法定節(jié)假日，其時限應截至到法定節(jié)假日后的第一個工作日。 10月 9日，金某拿著有關法規(guī)及其政策解釋再次找到申訴處理機關，要求受理其申訴。 討論題： ？ ？
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