20xx年工會女工工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-05 13:09本頁面
【導(dǎo)讀】作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，以加強女工組織建設(shè)為保障，一是大力落實合同簽訂工作。積極配合有關(guān)部門促進企業(yè)與女職工。訂工作，并落實“五期保護”工作，推動婦兒維權(quán)機制的完善。二是切實做好“兩個保障計劃”。多人（次）參加女職工安康保險，為全區(qū)女職工構(gòu)筑一道保障防線。緊緊圍繞“女職工素質(zhì)提升工程”，社會公德和家庭美德，不斷提升自身思想水平。斷提高女職工專業(yè)技能和就業(yè)能力。一年來我們聯(lián)合人社局、婦聯(lián)等。訓(xùn)女職工650人，幫助487人實現(xiàn)再就業(yè)。切實結(jié)合工會服務(wù)職工、維護職工合。婦女兒童的自我保護意識。工合法權(quán)益的認(rèn)同氛圍。一年來，為800多人免費提供了法律咨詢服。（四）開展豐富活動，增強女職工生活幸福感。對特困和單親家庭女職工進行走訪慰問，回報社會；一年來，共發(fā)放幫扶金近拾萬元。在每年“三八”等節(jié)日，通過開展游。進我區(qū)婦女兒童群體的身心健康。會的歸屬感和幸福感，努力構(gòu)建美麗港北幸福港北。
【正文】 化生活，進一步增進我區(qū)婦女兒童群體的身心健康。 一年來，我區(qū)女工工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，例如女職工在行業(yè)管理層及職工代表中所占的比例還有待提高；一些非公企業(yè)仍未把女職工 “ 五期 ” 保護納入企業(yè)管理的規(guī)章制度；部分女職工的職業(yè)健康仍未得到全面保障；女職工維權(quán)機制應(yīng)更便利暢通等等。 二、 2020年工作計劃 2020 年，我會將上級工會的要求，加強女工工作，進一步擴大維權(quán)渠道，深化推進權(quán)益保障工作 ，引導(dǎo)廣大婦女積極主動捍衛(wèi)自身合法權(quán)益，營造尊重婦女的社會氛圍；積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務(wù)活動，不斷提高廣大女職工的自身素質(zhì)，增強婦女對社會的歸屬感和幸福感，努力構(gòu)建美麗港北幸福港北。
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