【導(dǎo)讀】促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線,健全女工組織,著力做好女職工規(guī)范化工作。的重要組成部分。權(quán)益和特殊利益,起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。基層女工主任的半年考核結(jié)果,享受不同檔次的補(bǔ)貼。作有章可循,有據(jù)可依,更加規(guī)范化、制度化。今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級工會的號召以提高職業(yè)技能。素質(zhì)女職工隊伍為宗旨,樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念,在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。四是通過積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各。扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工,保護(hù)規(guī)定》,在勞動用工上認(rèn)真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi),使女職工的健康得到保證。大女職工的意見完善改進(jìn)公司女工委工作。