20xx年度南昌市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站工作績效考核評價辦法-資料下載頁
2024-10-14 12:46本頁面
【導(dǎo)讀】健全單位對科室、科室對個人的多層次、人性化績效考核評價體系，率意識，樹立良好執(zhí)法形象，特制定本辦法。二線后勤人員的考核評價。要考核德、能、勤、績四個方面的情況，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。能力的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)的提高，知識的更新情況；率，取得的成果，以及產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟(jì)。指標(biāo)，僅對相應(yīng)科室及人員具有約束力；定，并交站考評組審核。公會議研究確定考評結(jié)果。責(zé)人提交個人述職報告；人員進(jìn)行評議，分別提出考核等次意見；因事、因病請假須辦理請假手續(xù)。政處罰建議，每年不少于3次。
【正文】 頻次。所監(jiān)工程未發(fā)生 1 起整體坍塌或局部重大質(zhì)量事故。 8 對所監(jiān)工程的巡查每個項目每月不少于 1 次，并做好巡查記錄。巡查記錄內(nèi)容完整、齊全，書寫規(guī)范。 6 監(jiān)督檢查工程建設(shè)參建各方主體執(zhí)行工程質(zhì)量強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促消除質(zhì)量隱患，對參建單位典型的質(zhì)量行為不良記錄、嚴(yán)重違法違規(guī)和違反強(qiáng)制性條文行為提出行政處罰建議，每年不少于 1 次。 6 執(zhí)法程序規(guī)范，按規(guī)定程序下發(fā)《監(jiān)督工作聯(lián)系單》、《責(zé)令限期整改通知書》、《責(zé)令局部暫停施工（復(fù)工）通知書》，文書書寫規(guī)范。 6 按照站有關(guān)規(guī)定對所監(jiān)工程結(jié)構(gòu)實(shí)體檢驗實(shí)施監(jiān)督，覆蓋面達(dá) 100%。 4 按照站有關(guān)規(guī)定及時收集、整理好所監(jiān)工程的監(jiān)督記錄，內(nèi)容充實(shí)，并在規(guī)定時間內(nèi)存入監(jiān)督檔案室。 6 及時準(zhǔn)確填寫信息統(tǒng)計報表，逐月按時上報。 3 掌握受監(jiān)工程質(zhì)量狀況，每半年對所監(jiān)工程項目違反強(qiáng)制性條文的情況寫出質(zhì)量分析報告。 3 1認(rèn)真對待工程質(zhì)量投訴問題，及時妥善處理質(zhì)量投訴，件件有回復(fù)。 4 1積極推動工程創(chuàng)優(yōu)活動，每年推薦申報結(jié)構(gòu)優(yōu)良工程不少于 10 項。 4 1每年度 上報工程質(zhì)量信息稿件不少于 2 篇。 2 1積極參加上級主管部門和站組織的各種大檢查活動。 2 1按時完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)并及時匯報情況。 2 加 分 指 標(biāo) （ 20 分） 創(chuàng)新監(jiān)督工作方式、方法或提出建設(shè)性意見經(jīng)站認(rèn)定、采納的。 2 獲得站以上部門表彰。 4 主持或參與的科研課題獲得市科技局以上部門立項。 5 主持或參與的科研課題獲得市級以上獎勵。 6 論文、技術(shù)研究成果在省級以上刊物發(fā)表。 3 其它可加分情況。 指 標(biāo) 一票否決 監(jiān)督工程出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，本人有失職、瀆職行為的。 有嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，并受到黨紀(jì)國法相應(yīng)處分。 以權(quán)謀私、絢私枉法造成惡劣影響。 違反國家計劃生育政策。 考評結(jié)論 總分： 優(yōu)秀 □ 稱職 □ 基本稱職 □ 不稱職 □ 考評組組長簽名： 考評組成員簽名： 年 月 日 注： 考評總分 90 分以上為優(yōu)秀， 70~89 分為稱職， 60~69 分為基本稱職， 60 分及以下為不稱職。 加分指標(biāo)累計以 10 分為限。 出現(xiàn)一票否決指標(biāo)情況之一即為考評不稱職。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1