20xx年技術(shù)比武工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-14 12:28本頁面
【導(dǎo)讀】4個工種的技術(shù)比武，共有73名職工進行理論培訓(xùn)和考核，60名職工參加了實踐考核，提高了我隊職工的操作技能?，F(xiàn)將技術(shù)比武總結(jié)匯報如下：。生產(chǎn)的一項重要環(huán)節(jié)。隊領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)比武工作高度重視，成。并制定了詳細技術(shù)比武活動。對比武優(yōu)秀選手將進行物質(zhì)獎勵。另外為保證比武的公平。比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。比武通知后，在隊大力宣傳下，組織職工踴躍報名。場實踐操作階段；8月開展了皮帶硫化工比武。共有28人參加了理論考試，17人分。礦工會給予了大力的支持，為我隊購置了新教。結(jié)合實際生產(chǎn)需要，為各個工種準(zhǔn)備試卷。紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員，嚴(yán)肅處理絕不姑息?？荚囘^程中，由裁判組認(rèn)真對選手成績進行評分。比武方案中規(guī)定的40%和60%進行成績的匯總。績上報隊領(lǐng)導(dǎo)小組，確定比武的名次并上報礦工會。不搞形式主義，降低職工負擔(dān)，在日常的一日。職工以及全部新員工。量標(biāo)準(zhǔn)化也列入比武的考核內(nèi)容之一?，F(xiàn)場考核中，參賽選
【正文】 的培訓(xùn)職工，提高職工的理論水平。同時，將一日一題學(xué)習(xí)和技術(shù)比武、日常培訓(xùn)工作有機的結(jié)合起來，讓培訓(xùn)真正的為安全生產(chǎn)服務(wù)。 (二 ) 思想政治教育工作和宣傳工作力度需要進一步加強 。 部分職工中仍存在對業(yè)務(wù)理論知識和自身思想政治修養(yǎng)重視不足的問題，即重技術(shù)，而忽視業(yè)務(wù)理論和政治學(xué)習(xí)。 通過宣傳教育，提升職工的認(rèn)識， 讓廣大職工認(rèn)識到技術(shù)比武是安全“三基”的一項工作，是能切實提高職工安全操作技能，正確、規(guī)范操作一項重要工作。確保在現(xiàn)場的執(zhí)行中能積極主動的完成各項工作。 (三 ) 2020 年將繼續(xù)對我單位的技術(shù)薄弱工種和常用工種進行技術(shù)比武。 把技術(shù)比武同勞動競賽有機結(jié)合 ,采取常年化常態(tài)化全員化 ,把班組長等崗位納入進來每季一次。進一步加強全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性向針對性、綜 合 性轉(zhuǎn)型，努力培養(yǎng)職工的實戰(zhàn)能力。 (四 ) 繼續(xù)結(jié)合師徒幫帶活動。 將新進職工繼續(xù)納入到技術(shù)比武的活動中，讓新職工跟老職工同堂競技，讓新 職工看見和老職工的差距，提高新職工的學(xué)習(xí)積極性。同時，讓老職工也看見新人的進步迅速，讓老職工感覺到壓力。形成你追我敢，良性競爭的局面。 通過舉辦技術(shù)比武，廣大職工可以相互交流、切磋技藝、取長補短，開闊了職工的眼界，為職工成才提供了舞臺，總體操作水平都有不同程度的長進，起到了加強交流、提高水平，鼓勵先進，擴大影響預(yù)期的目的。進一步促進了員工之間的相互學(xué)習(xí)和交流，提高了員工素質(zhì)及單位的競爭力。在隊內(nèi)掀起一個學(xué)先進，趕先進，學(xué)技能，賽水平的技能比賽熱潮。通過將比賽成績與物質(zhì)獎金獎勵掛鉤的形式，為廣大員工提供了很 好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺。職工鉆研技術(shù)的意識得到加強，廣大員工充分認(rèn)識到技術(shù)比武是提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的有效途徑，從而積極投身到“學(xué)技術(shù)、賽技術(shù)、用技術(shù)”練兵比武活動去。通過這次比武活動，還進一步發(fā)掘、培養(yǎng)、使用人才，技術(shù)人才，從而為造就一支政治堅定、技能過硬的員工隊伍奠定了良好基礎(chǔ)，技術(shù)比武的規(guī)模效應(yīng)、人才效益和經(jīng)濟效益也已充分地顯示出來，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。 二 〇 一一年十一月
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